您好,不對 食堂人員工資計提折舊 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸:累計折舊 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
老師,食堂用的的固定資產(chǎn)折舊要不要通過應(yīng)付職工薪酬—福利費科目下核算,如: 借:管理費用—福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬—福利費 借:應(yīng)付職工薪酬—福利費 貸:累計折舊 還是直接這樣: 借:管理費用—福利費 貸:累計折舊
食堂固定資產(chǎn)計提折舊 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸:累計折舊 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
食堂人員工資計提折舊 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸:銀行存款 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
每月計提職工福利 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬_職工福利 請問職工的體檢費用,我是直接 借 應(yīng)付職工薪酬_職工福利 貸 銀行存款 還是重走一次 借 管理費用 貸 應(yīng)付職工薪酬
提問:老師,付員工福利費(生日會的費用)的時候,借:管理費用-職工福利費;貸:銀行存款;還是要借:管理費用-職工福利費;貸:應(yīng)付職工薪酬;借:應(yīng)付職工薪酬;貸:銀行存款呢?
A公司從2019年開始將B公司納入合并范圍編制合并財務(wù)報表。A公司2019年6月20日從B公司購進不需要安裝的設(shè)備一臺,用于公司行政管理,設(shè)備價款192萬元(不含增值稅,增值稅率為13%)以銀行存款支付。該設(shè)備為B公司生產(chǎn),其生產(chǎn)成本為144萬元。A公司對該設(shè)備采用直線法計提折舊,預(yù)計使用年限4年,預(yù)計凈殘值為零。要求:編制A公司2019、2020年度合并抵銷分錄。
老師,我們的公司是買進來10元,賣出去9元。老板說的年底返利,我聽不懂啥意思?
寧波更改報關(guān)單需要提交一些什么資料呢
在施工過程中被發(fā)包方罰款,工程款發(fā)票已開具,從工程款中扣除,這種計算所得稅時可以扣除嗎
企業(yè)是小微企業(yè)又是高新技術(shù)企業(yè)的稅率是多少
老師,你好,請問社保哪里繳納比較劃算?我朋友目前在老家繳納社保,是否需要轉(zhuǎn)到上海來繳?謝謝
非同一控制下企業(yè)合并是合營還是聯(lián)營
東莞異常執(zhí)照注銷,現(xiàn)在可以走線上嗎?
老師,資質(zhì)是什么意思?
老師,24年的預(yù)繳所得稅在25年匯算清繳時退回,是一般納稅人什么寫分錄?
食堂人員工資 社保 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費 貸:銀行存款 借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費
明細科目是社保費,不是福利。
那工資呢? 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費還是工資
應(yīng)付職工薪酬明細科目就是工資。
明細科目和業(yè)務(wù)名一樣? 是福利費 明細科目就是福利費? 是社保明細科目就是社保?
那哪些可以歸類為福利費?
現(xiàn)金補貼。食物補貼。免費的午餐。
就是單位免費為員工提供的相關(guān)服務(wù)等。
職工的房租公司承但 過節(jié)發(fā)的過節(jié)費 屬于福利費嗎?
是的。是的,這些都是屬于福利費。
謝謝老師
不客氣不客氣,。不客氣,問題解決,請及時評價。