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一個月31天,四天休息,我上了12天,工資怎么算

2022-02-19 00:38
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-02-19 00:40

有規(guī)定上半個月幾天休班嗎 四天是固定的還是隨便 如果都沒有的按照一般的應(yīng)發(fā)工資/28*12

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齊紅老師 解答 2022-02-19 00:40

應(yīng)發(fā)工資/26*12 剛才打錯了,

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有規(guī)定上半個月幾天休班嗎 四天是固定的還是隨便 如果都沒有的按照一般的應(yīng)發(fā)工資/28*12
2022-02-19
您好,月休四天的話上班日31-4,工資6000*21/(31-4)=4666.67
2023-09-14
同學(xué)你好 應(yīng)出勤天數(shù)27 那就是1500/27*21 這樣計算
2021-12-27
你好同學(xué) 基本工資=基本總工資/27*22 績效工資=根據(jù)制度計算。
2023-08-19
12月只上了20天班,月工資6000元,月休四天,工資應(yīng)按照實際出勤天數(shù)與月計薪天數(shù)的比例來計算?。 首先,需要確定月計薪天數(shù)。由于一個月中通常包含休息日和法定節(jié)假日,這些天數(shù)不計入計薪天數(shù)。在常規(guī)情況下,一個月按照21.75天作為月計薪天數(shù)?12。 接下來,根據(jù)日工資的計算公式:日工資 = 月工資收入 ÷ 月計薪天數(shù),可以計算出日工資為:6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元/天。 然后,根據(jù)實際出勤天數(shù)(20天)來計算應(yīng)發(fā)工資:應(yīng)發(fā)工資 = 日工資 × 實際出勤天數(shù) = 275.86元/天 × 20天 ≈ 5517.2元。 因此,12月只上了20天班,月工資6000元,月休四天的情況下,工資應(yīng)約為5517.2元。這個計算方法遵循了常規(guī)的月工資計算方法,并考慮了月計薪天數(shù)和實際出勤天數(shù)的因素?
2025-01-14
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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