主要看一下你這個(gè)資金是以什么方式支付來(lái)確定。

年底分紅這樣，但是現(xiàn)在很多合伙企業(yè)都是私下協(xié)議股份的，怎么做呢？

就不管你是私下還是怎么，在稅法口徑的話，只要你是以分紅的形式去支付這個(gè)錢，那么就是按照20%去代扣。

明白了！還有現(xiàn)在私轉(zhuǎn)私，老師請(qǐng)問(wèn)，怎么才算合理，超過(guò)多少不行。購(gòu)買原材料不走公帳這種情況，怎么弄

如果說(shuō)是斯卡轉(zhuǎn)私卡的話，這個(gè)的話就不屬于企業(yè)資金的管理哦。

就正常情況下，你把握住一個(gè)原則，你的發(fā)票，你的資金，你的賬務(wù)處理，還有你的合同，這四流要保持一致。

老板私人轉(zhuǎn)錢給出納呢，讓他支付一些費(fèi)用，這樣對(duì)金額沒(méi)有要求嗎

老師是這樣的，如果公司在境內(nèi)沒(méi)有公司，只有境外有，但是發(fā)工資又是境內(nèi)叫出納私人卡發(fā)，這種要怎么處理呢？

這個(gè)私人轉(zhuǎn)給出了，這個(gè)沒(méi)有固定要求，如果說(shuō)你是到對(duì)公賬戶里面去提，備用金就是5萬(wàn)每次。

老師是這樣的，如果公司在境內(nèi)沒(méi)有公司，只有境外有，但是發(fā)工資又是境內(nèi)叫出納私人卡發(fā)，這種要怎么處理呢，合理化的。

那你境外有公司的話，你是有境外的公司發(fā)工資，如果說(shuō)你是境內(nèi)發(fā)工資的話，你正常走外匯支付就行了。

就是說(shuō)由境外的公司賬戶給國(guó)內(nèi)個(gè)人的卡發(fā)工資是這樣嗎，但是社保這些不影響吧，國(guó)外是國(guó)外買的，還是說(shuō)必須也要有國(guó)內(nèi)的社保？

這個(gè)不影響，他在國(guó)外的話，這是正常。

就如果說(shuō)他是在國(guó)外工作，但是它是屬于國(guó)內(nèi)的人，那肯定要給他買社保。

就是說(shuō)國(guó)籍是中國(guó)人，不管你在境外企業(yè)工作，還是境外發(fā)工資，都必須在境內(nèi)買社保嗎，境外也買了的，但可能不是社保是商業(yè)保險(xiǎn)那種的，也不可以嗎？

什么意思？就只要你是在中國(guó)境內(nèi)的居民，他以后退休了就要享受那個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇，你肯定要給他買社保啊？

這個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)是你單位自己確定要不要給他？

但是公司在境內(nèi)沒(méi)有公司，只能員工自己繳納吧。

那你這個(gè)是境外的公司，非居民企業(yè)嗎？Na這種的話就不用啊，關(guān)于這個(gè)勞動(dòng)合同法規(guī)定的是必須要繳納社保，這是對(duì)于境內(nèi)公司的呀。

但是我們工資又想在境內(nèi)發(fā) 通過(guò)私人卡 這樣是不是不合規(guī)矩