國家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局 河南省財(cái)政廳 河南省殘疾人聯(lián)合會(huì) 關(guān)于按比例安排殘疾人就業(yè)審核和殘疾人就業(yè)保障金征收有關(guān)事項(xiàng)的公告 根據(jù)國家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部、民政部、人力資源和社會(huì)保障部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)六部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號(hào)）及《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部2019年第98號(hào)公告）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂〈殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表〉的公告》（國家稅務(wù)總局2019年第49號(hào)公告）等規(guī)定，為全面落實(shí)按比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“殘保金”）征收有關(guān)政策，進(jìn)一步方便繳費(fèi)人，優(yōu)化營商環(huán)境，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、政策變化內(nèi)容 （一）實(shí)行分檔征收政策 自2020年1月1日至2022年12月31日，對(duì)殘保金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但低于我省規(guī)定比例1.6%的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納。 （二）小微企業(yè)暫免征收政策 在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。 （三）明確征收標(biāo)準(zhǔn)上限口徑殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。 （四） 合理認(rèn)定按比例安排殘疾人就業(yè)形式用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，各級(jí)殘聯(lián)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在審核時(shí)要相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。派遣單位和接受單位在審核前要協(xié)商一致，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。2020年5月底之前（以后每年為1月底之前），勞務(wù)派遣單位要到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，申報(bào)本單位上年度派遣殘疾職工情況。