你好,兼職的要走應付職工薪酬核算.學生不開發(fā)票給你,不能按勞務費,按臨時工工資走應付職工薪酬核算
老師你好,我們單位用工現(xiàn)在有一批勞務派遣人員,他們的工資是通過應付職工薪酬核算的,現(xiàn)在準備把他們轉為勞務外包,請問轉為勞務外包后,我們支付給勞務公司的勞務外包員工的工資部分還通過應付職工薪酬核算還是直接進勞務費?
老師您好,我們公司是做研發(fā)的有在學校的學生在我們這兒做兼職,給他們是按勞務費來算的,有給我們開勞務發(fā)票,我這個勞務費要通過應付職工薪酬這個科目來核算嗎?
老師您好,我們公司是做研發(fā)的有在學校的學生在我們這兒做兼職,給他們是按勞務費來算的,有給我們開勞務發(fā)票,我這個勞務費要通過應付職工薪酬這個科目來核算嗎?
老師好,我們公司有個高管是股東派駐過來的,后開了勞務費的發(fā)票給我們,我去年入賬的時候入了借:管理費用-應付職工薪酬-工資,貸:應付職工薪酬-工資,但是今年發(fā)現(xiàn)應該做管理費用--勞務費,這樣子的話我應該如何調整呢?
老師您好,我們勞務公司付給對方勞務費,這個費用是直接付給他們的負責人的,然后負責人給其他人發(fā)了工資后做了張工資表給我拿過來,我做的分錄是借勞務成本-人員職工薪酬。貸:銀行存款。我這樣做行不行呢老師
計提社保時,計提了14個人的其他應收款個人社保部分,但發(fā)工資時,因有一個員工離職,同事沒有扣除個人社保金額,直接發(fā)放了,那做發(fā)放工資賬的時候,其他應收款個人社保部分就有余額,這筆賬應該怎么做
24年計提的,25年收到發(fā)票啦,那發(fā)票時附再24年還是25年,然后記賬憑證是啥
老師,公司給員工繳納5月份的社保(公司第一次給員工繳納社保,新員工),申報的時候選擇稅款所屬期起:2025年5月;稅款所屬期止:2025年5月,為什么繳費期限是2025年6月30日呢?我現(xiàn)在想要繳納5月份的社保,繳費期限不應該是5月25日或者5月底結束嗎?還是我申報的時候稅款所屬期填錯了嗎?請老師指教呢
老師,我想請教一下,我的預收賬款不平,應該怎么做呢?
老師,晚上好!我想請教一下
個稅首次忘交 是不是不用罰滯納金
老師,請問一下,申請出口食品生產企業(yè)備案,需要先辦個電子口岸卡是嗎?那要怎么申請呢?個體戶可以申請這個備案嗎?
老師你好。請問25年1月補繳的2024年7-12月的養(yǎng)老保險,匯算清繳算24年還是25年
個稅除了在個稅APP能查看交沒交費。電子稅務局里能看到嗎?
匯算清繳后補繳的稅款應該如何做賬,是否影響利潤
老師我學生有開發(fā)票給我的,我這是按什么算?
你好,那按勞務算,不走應付職工薪酬