你好，老師，社保系統(tǒng)解除勞動(dòng)合同，變更類型是終止勞動(dòng)合同還是解除勞動(dòng)合同呢？
同學(xué)你好 對(duì)的 是解除勞動(dòng)合同
兩者的相同點(diǎn):
勞動(dòng)合同終止與解除的結(jié)果都是勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束,雙方當(dāng)事人之間相對(duì)于該勞動(dòng)合同而形成的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)隨之消滅。
兩者的不同點(diǎn):
1、勞動(dòng)合同的解除是勞動(dòng)合同的提前終止;
2、是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不同。在2008年1月1日〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施前勞動(dòng)合同終止時(shí)用人單位可不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2008年1月1日〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施后,根據(jù) 勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,借此約束用人單位的解雇行為,穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,也就是勞動(dòng)合同終止用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方協(xié)商解除和用人單位非因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)單方解除的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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你好，老師，社保系統(tǒng)解除勞動(dòng)合同，變更類型是終止勞動(dòng)合同還是解除勞動(dòng)合同呢？
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你好，老師，案例1：5000+1000=6000，解除勞動(dòng)合同是按那個(gè)？案例2：5000+計(jì)提1500，解除勞動(dòng)合同是按那個(gè)？
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你好，老師，案例1：5000+1000=6000，解除勞動(dòng)合同是按那個(gè)？案例2：5000+計(jì)提1500，解除勞動(dòng)合同是按那個(gè)？
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老師你好，我們廠有個(gè)員工退休，現(xiàn)在社保辦減員，里面有一項(xiàng)是備案解除二級(jí)原因：有三個(gè)選項(xiàng)：勞動(dòng)合同終止，單位解除合同，勞動(dòng)者解除合同，但是這個(gè)員工退休繼續(xù)聘用？請(qǐng)問(wèn)老師選哪一項(xiàng)？？急急
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老師您好，社保減員中，有一項(xiàng)備案解除二級(jí)原因有兩個(gè)選項(xiàng)不知道怎么選:1 勞動(dòng)合同終止，2 勞動(dòng)者解除合同。這兩選哪一個(gè)呢？
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老師，給國(guó)外企業(yè)提供的境內(nèi)服務(wù)，需要開(kāi)具普通發(fā)票嗎？還是直接按未開(kāi)票收入申報(bào)就可以？
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老師，請(qǐng)問(wèn)一下，汽車公司的銷售合同上車的總價(jià)款跟開(kāi)發(fā)票的金額要一致嗎，可以合同上寫(xiě)15萬(wàn)，開(kāi)票是14萬(wàn)嗎？
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老師，提取法定盈余公積需要繳納印花稅嗎
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現(xiàn)金流量表中支出項(xiàng)有代員工支付的個(gè)人所得稅嗎？社保個(gè)人部分在現(xiàn)金流量表中也有嗎
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老師，稅務(wù)局預(yù)警提示22年個(gè)稅申報(bào)是791萬(wàn)，然而我個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)顯示我22年申報(bào)工資為920萬(wàn)，我22申報(bào)表匯算清繳應(yīng)付職工薪酬實(shí)際發(fā)生金額為1035.68萬(wàn)元元，然后我去大廳查看我個(gè)稅申報(bào)表也是920萬(wàn)元，我讓大廳人打印給我蓋章，發(fā)現(xiàn)2月份被更正過(guò)，需要重新計(jì)算個(gè)稅?，F(xiàn)在我不知道怎么辦了
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以前申報(bào)的增值稅和所得稅在哪里找
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咨詢一下，公司名義買了LV 包送人，這個(gè)有必要入公司帳嘛？還是做內(nèi)賬劃算點(diǎn)
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接了一家兼職公司 開(kāi)票2500w 暫估710w 流水200多萬(wàn) 如何規(guī)避自己的風(fēng)險(xiǎn)
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終止和解除有什么區(qū)別嗎？
同學(xué)你好 解除合同，必須有一方做出相應(yīng)的意思表示通知對(duì)方。通常是雙方作出了終結(jié)的意思表示。合同終止是合同關(guān)系消滅，通常都是預(yù)先約定好了或者其他法定事由出現(xiàn)，導(dǎo)致合同終止。不需要任何一方必須提出；2、合同的解除，只對(duì)未履行的部分合同發(fā)生效力；3、合同終止的程序簡(jiǎn)單，辦理合同終止手續(xù)即可。合同解除程序復(fù)雜。
終止和解除，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)金有影響嗎？
同學(xué)你好 對(duì)的 這個(gè)有的 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金須滿足以下三點(diǎn)要求：1、繳費(fèi)期限規(guī)定，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2、主觀上系非因本人意愿中斷就業(yè)的：(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。