事情背景：法人有兩個公司A公司在北京和B公司在海南，有兩個員工家是北京的所以在A公司上五險一金，但工作是在B公司. B公司給他們發(fā)工資，費用報銷也是發(fā)生在B公司， 請問老師這樣可以嗎，需要A公司和B公司簽代交五險一金的協(xié)議嗎

老師，有AB兩家公司同一個法人， 同時A也是B的股東之一，B公司在籌建期間沒辦法及時辦理社保和公積金的繳納，所以把B公司的人員的社保公積金都先放到了A公司來繳納并在A公司申報了個稅，問本來這些屬于B公司的工資費用應如何計入B公司才能合理呢。

老師好，請問AB兩家公司是同一個法定代表人，A公司員工工資5萬，B公司員工工資3萬，全部在A公司發(fā)放。屬于B公司的3萬元可以調到B公司做成本支出在企業(yè)所得稅前扣除嗎

老師，你好，我們之前是A公司，現在成立了一家新公司B公司，員工由B公司管理，變成了B公司的員工。A公司由另外的股東經營，與B公司無關了?，F在有個問題是，之前A公司簽訂的合同還沒有完結，人員社保暫時沒辦法轉移到B公司，所以產生的工資社保，各項報銷就由B公司轉到A公司，再由A發(fā)放給員工，現在就和A形成了往來，今年到現在有一百多萬了，我想問一下怎么把這個往來核銷掉呢？需要B公司給A開發(fā)票嗎

請問，我在A公司任職，但是在B公司也有工作，工資是從A公司發(fā)放，AB兩個公司的真是關系是一個老板B1，（但是我需要負責兩個公司的稅務處理）；A公司的法定代表人也就是AB兩個公司的最終老板A1，在B公司沒有任何的股份也不參法律上的管理；但是B公司的法定代表人在A公司有百分之五的股份。 現在的問題是，我在給B公司工作途中產生的費用，可以在B公司報銷費用嗎？ 因為我這邊的票是開在的B公司，B公司缺票 可以這樣報銷嗎？ 然后我任職的情況可以這樣工作嗎？