你好老師，請問，我們公司現(xiàn)在做重大變更，法人變更，股東變更，原注冊資本1000萬，實繳了50萬（共有6個股東，有4個股東已經(jīng)實繳50萬，這4個股東認(rèn)繳的已實繳完畢），剩下兩位股東未實繳。問： 1.現(xiàn)引進新股東1人，認(rèn)繳20萬，但是只給他1%股股份，那這20萬我是全部計入實收資本還是10萬計入實收資本，10萬計入資本公積（至前1000萬還未繳足）； 2.如果，現(xiàn)在股東會決議以上原來4位股東由顯名股東變?yōu)殡[名股東，并且持股比例被壓縮（原來是5%，現(xiàn)在壓縮為3%，相當(dāng)于50萬只占股3個點了），并且由其中一位股東代持這4位小股東3%股份，這個去工傷稅務(wù)變更時候需要什么資料？需要這4位股東和代持股東簽轉(zhuǎn)讓協(xié)議還是代持協(xié)議？ 3.假如上述變更發(fā)生后，公司賬上需要調(diào)整嗎？

股東平時沒有工資，并且在其他單位上班，我們年終給每位股東發(fā)獎金有什么分險嗎？

老師，您好，我們公司有兩個股東，沒在公司申報社保，平時也不發(fā)工資（有別的公司買）。可以給他們發(fā)年終獎嗎？

是的，去年和今年不是同一個股東，今年是一個自然人股東和一位法人股東，在進行去年和今年累計利潤分配時，法人股東是不繳納個稅和企業(yè)所得稅的，但自然人股東要繳納20%的個稅，自然人股東是占比70的，可否做一部分工資和年終獎，但做工資后再分紅給自然人股東，那自然人股東和法人股東走分紅拿到的利潤不會差太多，沒有體現(xiàn)自然股東的占比，這樣操作會不會有什么風(fēng)險

老師，您好！我想問一下發(fā)工資時間的影響問題！我們公司之前都是12月底發(fā)年終獎，但是現(xiàn)在公司換了股東，新股東要每年在春節(jié)前發(fā)年終獎，可是那要到2月份才發(fā)了，請問這樣做對省稅有好處嗎？還是對其他方面有什么好處？謝謝？