老師，您好：求助：甲公司是一家軟件企業(yè)，甲公司具有增值稅一般納稅人資格，增值稅稅率為 6%。20X1 年 4 月份，甲公司發(fā)生了以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。要求編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。 甲公司月末支付了公司員工本月工資及社保費(fèi)用。工資表顯示，當(dāng)月應(yīng)付稅前工資總額為 100 萬(wàn)元， 其中行政管理人員工資 10 萬(wàn)元，軟件開(kāi)發(fā)人員工資 90 萬(wàn)元。發(fā)放時(shí)，應(yīng)代扣的社保費(fèi)用是（行政 管理人員 1.1 萬(wàn)元，軟件開(kāi)發(fā)人員為 9.9 萬(wàn)元）；代扣的個(gè)稅為 6 萬(wàn)元。另外社保單據(jù)顯示：本月單 位承擔(dān)的社保費(fèi)用為行政管理人員為 3.2 萬(wàn)元，軟件開(kāi)發(fā)人員為 28.8 萬(wàn)元。本次社?？傊Ц督痤~為 43 萬(wàn)元（含個(gè)人承擔(dān)的金額）；工資、社保費(fèi)用均在當(dāng)月支付，個(gè)稅在下月支付。（會(huì)計(jì)科目至二級(jí)明細(xì)）。

35甲企業(yè)為增值脫一般納脫人,適用的增值射稅率為132019年8月份該企重發(fā)生的有 關(guān)職工酬的資料如下 (1當(dāng)月應(yīng)付職工工總額為500萬(wàn)元,“工測(cè)費(fèi)用分配匯總表中示的產(chǎn)生產(chǎn)工人工 工資為350萬(wàn)元,車網(wǎng)管理人員工資為70萬(wàn)元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬(wàn)元,專售機(jī)構(gòu)人員工資為30萬(wàn)元 (2根據(jù)工資結(jié)算匯總表,本月企業(yè)應(yīng)付工工資總額500萬(wàn)元,扣回代墊的職工家屬醫(yī)療萬(wàn)元,按法規(guī)定代扣代職工個(gè)人所得稅共計(jì)15萬(wàn)元企業(yè)以銀行存款支付 工資479萬(wàn)元 (3)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)月應(yīng)計(jì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為60萬(wàn)元,基本醫(yī)療保險(xiǎn)為50萬(wàn)元,其他保險(xiǎn)費(fèi)為40萬(wàn)元以及住房公積金為50萬(wàn)元 (4]當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放50名直參加產(chǎn)生產(chǎn)的職工,該型號(hào)電風(fēng)市場(chǎng)銷售價(jià)為每臺(tái)600元,每臺(tái)成本為400元的賬務(wù)處理

企業(yè)支付生產(chǎn)人員（放射工作人員外照射個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)費(fèi)用）進(jìn)什么會(huì)計(jì)科目的二級(jí)

1.甲公司以現(xiàn)金支付行政管理人員生活困難補(bǔ)助2000元。2.甲企業(yè)根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”結(jié)算本應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)8000元,按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì)3000元,實(shí)發(fā)工資650000元,通過(guò)銀行發(fā)放工資和交納個(gè)稅。3.乙公司計(jì)提本月應(yīng)付職工工資256000元，其中A產(chǎn)品生產(chǎn)工人50000元，B產(chǎn)品生產(chǎn)工人40000元,車間管理人員30000元,廠部管理人員20000元,銷售業(yè)務(wù)人員35000元,在建工程人員45000元,技術(shù)研發(fā)人員36000。4.乙公司按照本月應(yīng)付工資總額的2%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。5.乙公司以銀行轉(zhuǎn)賬支票支付新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)費(fèi)用1000元。6.丙公司以本單位自己生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利,數(shù)量為1000件,市場(chǎng)價(jià)格為120000元,增值稅稅率為13%,該批產(chǎn)品的成本為78000元。編制會(huì)計(jì)分錄

甲企業(yè)為增值稅一般納稅人2020年12月初該企業(yè)應(yīng)付職工薪酬-工資科目貸方余額為400000元。12月該企業(yè)發(fā)生與職工薪酬相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下:(1)3日決定為10名總部部門經(jīng)理級(jí)別以上的人員每人提供一輛汽車免費(fèi)使用每月汽車計(jì)提的折舊總額為20000元。(2)8日以銀行存款支付上月工資400000元。(3)25日以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的職工該批產(chǎn)品不含增值稅市場(chǎng)售價(jià)總額為50000元成本總額為30000元該企業(yè)產(chǎn)品適用的增值稅稅率為13%(4)31日編制工資費(fèi)用分配匯總表該表列示的應(yīng)付職工工資總額為430000元其中產(chǎn)品生產(chǎn)人員300000元車間管理人員100000元企業(yè)行政管理人員20000元專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員10000元。根據(jù)有關(guān)規(guī)定企業(yè)分別按照職工工資總額的2%和8%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。