其他問題

應(yīng)交稅費和應(yīng)付職工薪酬呢

累計折舊期初數(shù)大于期末數(shù)，不合理，這個應(yīng)該是越累越多的才對。

應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)交稅費呢？

這兩個沒有必然的邏輯。職工薪酬為正數(shù)即可。稅費可以正也可以負(fù)數(shù)。

應(yīng)付職工薪酬不是要按照上月的計提數(shù)據(jù)嗎？為什么累計了這么多數(shù)呢？

不是按照上月啊，這個是累計的，從一開始下來的。你要看下每個月的變動。

計算企業(yè)所得稅的話，就是按照本年利潤的那個數(shù)據(jù)計算就可以了吧，如

不是的，如果涉及調(diào)整需要進行利潤的調(diào)整算出應(yīng)納稅所得額。

應(yīng)付職工薪酬期末數(shù)不應(yīng)該是本月發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬嗎？如果計提有差異就要調(diào)整呀

那就是如果有涉及優(yōu)惠政策，比如研發(fā)費用加計扣除，是減去加計扣除，算出利潤總額，再算企業(yè)所得稅費用

應(yīng)付職工薪酬不是本月的呀，是累計的，你要去檢查下之前的計提。 涉及優(yōu)惠就是要納稅調(diào)減。

看其他數(shù)據(jù)有問題嗎

其他的基本沒有必然的邏輯性要求。

這份數(shù)據(jù)如果沒有做錯賬的話，就是這樣的了