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老師,請幫我解答一下什么是股份激勵,老板可以把自己的股份給員工嗎?會影響公司上市嗎?

2021-12-15 14:17
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2021-12-15 14:21

同學(xué)你好 企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制,是最常用的激勵員工的方法之一。 股權(quán)激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。

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快賬用戶9201 追問 2021-12-15 15:07

老師,請問股東給與員工股權(quán)激勵的話,會影響公司的利潤嗎?母公司是股份公司,子公司是有限責(zé)任公司?對母子公司會有影響嗎?對母公司上市有影響嗎?

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齊紅老師 解答 2021-12-15 15:18

同學(xué)你好 這個不會影響利潤

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快賬用戶9201 追問 2021-12-15 15:41

對母公司上市有影響嗎

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齊紅老師 解答 2021-12-15 15:44

這個沒事的哦 沒影響

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同學(xué)你好 企業(yè)為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機(jī)制,是最常用的激勵員工的方法之一。 股權(quán)激勵主要是通過附條件給予員工部分股東權(quán)益,使其具有主人翁意識,從而與企業(yè)形成利益共同體,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標(biāo)。
2021-12-15
稅務(wù)股權(quán)變更時是否繳納個稅,實踐中稅務(wù)機(jī)關(guān)有兩種觀點: 按股權(quán)激勵處理:員工取得股權(quán)時,若實際出資低于公平市價,差額按 “工資薪金所得”(3%-45%)繳稅;多數(shù)情況不適用遞延納稅,后續(xù)收益按 “經(jīng)營所得”(5%-35%)繳稅。 按合伙投資處理:取得股權(quán)時不繳稅,后續(xù)收益按 “經(jīng)營所得”(5%-35%)繳稅。
2025-05-28
您好同學(xué) 一般這個分股份沒有標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,建議你可以選擇直接分給員工,你們簡單的擬一個協(xié)議就可以的
2020-10-27
同學(xué)你好 這個沒事的 有分紅又不交稅 你們代扣代繳印花稅就可以 有溢價就代繳所得稅
2022-12-09
本次持股平臺的股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及個人所得稅。根據(jù)財稅〔2016〕101 號文,遞延納稅政策下,員工取得股權(quán)激勵暫不納稅,遞延至轉(zhuǎn)讓股權(quán)時,按 “財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得” 項目,以股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本及合理稅費后的差額,按 20% 稅率納稅。 第二批股權(quán)激勵人員通常不能重新申請非上市公司股權(quán)激勵個人所得稅遞延納稅備案。因為員工通過持股平臺持股屬于間接持股,不符合財稅〔2016〕101 號文中 “非上市公司授予本公司員工” 直接持股的條件,不適用該遞延納稅政策
2025-06-05
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