沒有，殘聯(lián)說了不用備案，稅務(wù)局也說直接交

怎么算就業(yè)比例？老師能用我的數(shù)據(jù)算一下嗎？

殘疾人就業(yè)保障金簡稱“殘保金”，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。 一、關(guān)于殘保金優(yōu)惠政策問題 根據(jù)規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)若未達(dá)標(biāo)，則應(yīng)當(dāng)繳納保障金。若企業(yè)具備要求條件，則可以享受對應(yīng)的優(yōu)惠政策。 二：關(guān)于殘保金的財稅處理問題 1.殘保金計算繳納問題 根據(jù)財稅〔2015〕72號第八條規(guī)定，殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 根據(jù)財政部公告2019年第98號規(guī)定，自2020年1月1日起，殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。