殘保金問題：如果去年公司有安排殘疾人就業(yè)，計算去年在職職工人數(shù)的時候，包括殘疾人嗎？（個人疑惑點在于，如果算上的話，再去乘以規(guī)定比例，這個基數(shù)與不安排人就業(yè)相比反而變大了，覺得不是那么合理）

【深圳市稅務局】尊敬的繳費人：2020年度殘保金申報繳納期限為2021年11月30日，逾期將產(chǎn)生滯納金以及影響征信，貴單位屬于深圳市殘疾人聯(lián)合會審核確認的2020年度保障金應繳款臺賬中企業(yè)，請在申報期內及時登錄深圳市電子稅務局進行2020年度殘保金申報并進行繳款，具體路徑：我要辦稅-稅費申報及繳納-非稅收入申報-殘疾人就業(yè)保障金繳費申報，注意檢查是否成功申報后并及時繳費。如果已成功申報繳費，可忽略此短信。是不是每公司都要交？

有一個公司是清潔公司。公司為小規(guī)模。公司實際員工50個。每個人的實際工資不超5000。沒有進項票。那么做賬的時候怎么規(guī)避一下稅務問題？ 因為我這邊一個財務說。報稅不能報50個工人。因為會有一筆殘疾人保障金1.5%需要交。實際報稅26人。導致公司盈利超100萬，需要繳納10%所得稅 這種一般都是怎么樣去規(guī)避呢？還有一點沒有說明:由于是保潔公司，員工為大齡叔叔阿姨，年齡在60歲左右。沒有買社保，員工也不要社保。會不會有影響呢？

最近交的2020年的殘保金，如果有殘疾人，大概什么時候去殘聯(lián)審核，是在2021年的6-11月去殘聯(lián)審核左右嗎？

接單稅務局工作人員打電話了解近三年的殘疾人保障金的工資總額，說是有問題，讓核實，并更正報表，請問有什么處理辦法，即便更正報表，也不需要補交，另外今年報去年的報表的時候提示上一年度高于平均工資2倍