借,管理費用50×80%×1000×6×1/3 貸,應(yīng)付職工薪酬 借,管理費用50×85%×1000×12×2/3-1年確認(rèn)金額 貸,應(yīng)付職工薪酬

4.乙公司20X1年12月批準(zhǔn)了一-項股份支付協(xié)議,協(xié)議規(guī)定,20X2年1月1日起向50名管理人員每人授予1000份股票增值權(quán),但必須從20X2年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年,服務(wù)期滿才可以根據(jù)股價的增值幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。公司估計該期權(quán)在授予日(20X2年1月1日)的公允價值為6元。20X2年年末,該公司估計3年中離開的管理人員比例將達(dá)到20%,年末股票增值權(quán)的公允價值為9元;20X3年年末,公司將估計的管理人員離開比例修正為15%,年末股票增值權(quán)的公允價值為12元;20X4年年末,公司確定最終離開的管理人員比例為12%,年末股票增值權(quán)的公允價值為14元。20X5年1月1日,未離開的管理人員全部行權(quán)獲得現(xiàn)金。要求:請根據(jù)以上資料,編制相關(guān)會計分錄。
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