假如，底薪2660元一個(gè)月。每天上8小時(shí)。。固定要10個(gè)小時(shí)。兩小時(shí)為加班，加班費(fèi)為23元一個(gè)小時(shí)。。。這個(gè)加班費(fèi)是怎么計(jì)算出來的。
你好，這個(gè)一個(gè)月是上多少天呢，雙休嗎
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8個(gè)小時(shí)算一班，加班6個(gè)小時(shí)算一班，一班240元，每天超過11個(gè)小時(shí)再加10元，這工資該怎么做？老師
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假如，底薪2660元一個(gè)月。每天上8小時(shí)。。固定要10個(gè)小時(shí)。兩小時(shí)為加班，加班費(fèi)為23元一個(gè)小時(shí)。。。這個(gè)加班費(fèi)是怎么計(jì)算出來的。
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14．小王每月工資5000元，2022年5月1日加班2小時(shí)，5月3日到5日加班三天。5月3日、4日為周末串休假，5月5日為清明法定假日。請計(jì)算一下小王都加班費(fèi)為多少（保留兩位小數(shù)）。
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Q
如果一個(gè)月上班，20天，每天上班11個(gè)小時(shí)，怎么算，1滿足21.75天.總工時(shí)，剩下的，算加班2.20天，每天加班3小時(shí)按1.5倍算，選1還是2核算呢？
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請問老師，我月薪6000元，周末雙休，每天9小時(shí)，我12月14號上班，上完12月即：正班出勤12.5天，平時(shí)加班2小時(shí)，周六加班2天共計(jì)18小時(shí)，法定節(jié)假日加班1天9小時(shí)。請問我12月的工資怎么算出來呢？
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單休。正常上班要26天
怎么沒有回復(fù)？
你好 （一）用人單位依法安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150﹪支付勞動者工資； （二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200﹪支付勞動者工資； （三）用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300﹪支付勞動者工資。
你好，是按這個(gè)思路算的呢，然后乘以2倍
好的我這邊看看
不客氣的呢，一般都是按這個(gè)思路計(jì)算