您好 不掛工資 那您發(fā)放工資后 其他應收款科目怎么平賬?
老師。我想請教下。我年初發(fā)績效工資做的分錄是:借管理費用-工資 貸:銀行存款,然后現(xiàn)在需要收回部分多發(fā)的績效??梢赃@樣做嗎?先沖計提 借:其他應收款-績效工資 貸:管理費用-工資 然后在這個月工資扣回,借:管理費用-工資 貸:其他應收款-社保 應交稅費-個稅 其他應收款-績效工資 這樣過程可以嗎 我們沒有用應付職工薪酬科目,直接發(fā)生直接記到費用
#提問#老師,我們是先發(fā)上月工資再本月社保的,實際發(fā)放工資時,借 應付職工 其他應付——社保、公積金、個人所得 貸:銀行存款 到交社保時 才借:管理費用-社保 其他應付—社保、公積金、個人所得 貸:銀行存款 這樣對么? 省了 借 :其他應收(代繳個人社保公積金部分) 貸:應付職工。 是不是 其他應收和其他應付 只用一個科目就好。因為我要收員工的是其他應收 繳納是其他應付
建筑勞務公司,幫我看下這樣掛科目可以嗎,這是其他公司這樣掛的,每個月沒有計提工資,全部走的其他應收款和庫存現(xiàn)金發(fā)工資,其他應收款按項目掛的輔助核算,喊我也不要掛工資科目,說啥設計到殘保金,只有管理人員掛的管理費用,工資
請教老師,我公司7月份實際發(fā)放員工工資4500。社保+公積金623,財務說扣除社保公積金后發(fā)4500,但是社保和公積金部分要掛在員工個人往來賬上,后面再收回來,那我應該計提多少啊?我覺得應該 計提:借:管理費用–工資4500 貸:應付工資4500 發(fā)放:借:應付工資4500 貸:銀行存款4500 繳納社保公積金:借:管理費用–社保公積金1299.34 貸:其他應收款–社保公積金個人623 銀行存款1922.34 等收員工個人部分時:借:銀行存款623 貸:其他應收款623 這樣不就對了嗎?財務說計提5123,那個人部分怎么掛賬?搞不懂?
老師,我們剛接手了一家公司,法人一直用結算卡在ATM機轉賬給員工發(fā)工資,之前的會計不知道,都以為是取了現(xiàn)金給掛在了庫存現(xiàn)金里,然后每個月發(fā)工資是以法人的名義發(fā)的,掛在了其他應付款——法人,現(xiàn)在導致 庫存現(xiàn)金和其他應付款——法人 科目下面都掛了70多萬,怎么平這個賬,才不會有風險
初級會計考試多選題選不全得分嗎
老師好,麻煩問下,我們想搞個返利活動,我要是算出每個月的平均售價,平均成本,出來平均利潤后,然后用這個利潤去減掉返利這樣算就對嗎
2025年5月份公司社保工傷保險費用抵交27.6元,怎么做分錄
老師,初級會計公開課最后一卷的題在哪里找呢
老師,企業(yè)在工商信息顯示吊銷,末注銷,這個怎么處理
老師你好,收到政府上年度補助項目資金怎么做賬?
老師為什么有些客戶要我們開普票,不需要專票,專票不是可以抵扣嗎
老師 虧損合同,比如,合同簽訂50臺,生產出來40臺以后,成本漲價了,剩下的10臺會發(fā)生虧損,為什么要對已生產出來的設備計提跌價準備,40臺的時候,原材料沒漲價啊,為什么要對有標的,計提減值?
董老師 在線嗎?有問題想咨詢~
老師我們原料入庫因為沒付款 還沒走取得發(fā)票,這個要后面付了款才能取得 需要做納稅調增嗎
圖片剛剛沒發(fā)過來,他們這樣結轉的
這樣寫分錄 那分錄附件是什么?
就是沒看到了,不理解,他們項目上付材料一些費用都走的其他應收款款(預借工程款—某項目),然后項目上在把發(fā)票拿回來報銷沖預借工程款科目
如果付材料后期有發(fā)票沖銷可以的 但是工資沒有工資表 就這樣寫分錄做憑證 稅務查到是無法通過的
又是這樣支付的
借款這樣寫分錄 相當于支付備用金 然后拿到發(fā)票沖銷備用金借款
可能他們工資都走的預借工程款這個科目,現(xiàn)金結轉這個是直接付的現(xiàn)金發(fā)工資出去,上面那個其他應收款是走銀行發(fā)的備用金給個人卡在銀行轉出去的,沒走銀行轉的付的現(xiàn)金,我是這樣猜測的
對,就是這樣,他們工資也這樣走?沒有計提,直接用備用金走有沒問題
喊我不要計提工資難道喊我也這樣走賬?
如果主營業(yè)務成本后面沒有附件 那稅務查賬的時候是無法通過的 不是說這樣就可以萬事大吉?
他們那邊說他們外賬是分項目核算的,項目在分的很細,有發(fā)票的他們就做的外賬,然后有發(fā)票和沒發(fā)票的他們全部都上的內賬,工程避免不了有的東西沒發(fā)票,不知道他們這個有沒附件,應該有吧,他那個借主營業(yè)務成本,貸預借工程款的科目是不是就附的工資表哦,或則說附在項目賬一起的,但是檢查聽說只給稅務看外賬,項目賬是內賬,我這邊當時喊我不做應付職工薪酬科目,話的應付賬款,應付人工費,我就全部計提和發(fā)放都入的這個應付人工費科目,但是工資不是每月按時發(fā),有的幾個月發(fā)一次,工資能不能幾個月一起計提到發(fā)放的月份中,基本上平時發(fā)點生活費,春節(jié)前幾天才清賬,確認成本這塊項目上不準時,都是發(fā)錢了才造工資表,我計提工資是要附工資嗎
平時成本確認數就不準確,我計提工資是到附工資表嗎還是按個大概數直接計提,不附附件
計提工資是要附工資 不附的話 您數據哪里來的啊 您是做的外賬還是內賬啊
外賬,內賬也喊我在做,去年公司開始經營的,我不想做兩套賬,把外賬做好吧,對建筑行業(yè)不太懂,家人在里面上班離職老板又不批,主要是那邊主管不讓老板放我,我做的賬也不給我審憑證,也不知道做的對不對,季度報稅我給他基礎數據,他在給我出報表按他出的表報,公司就我一個會計,出納是老板娘,很多東西都不按制度走,老板娘也不懂財務又不招人,對公是她在付款,有的很他們那邊走往來款走的太多,之前她提備用金在另外一個人卡里提的太多,給她說了有的東西又不按我說的做,管理上很困難,干的愁人的很。
那這樣的單位風險蠻大的 對公付款都從其他應收款科目走賬就有問題 一般是購買材料匯款給對方的話 借 預付賬款 應付賬款 貸 銀行存款 不會都是其他應收款科目的
為了殘保金 工資那樣操作也不對的 可以找勞務公司開具勞務費發(fā)票 勞務公司代發(fā)工資 然后勞務費發(fā)票入賬 不涉及殘保金 工會經費
就是,他走單位往來走的太多了,他們公司掛的我們公司接的工程,然后收工程款老板娘直接就轉他們賬戶了,又沒有什么單子,我上次當到都說他們,他們說以后把錢返回來,春節(jié)付工資又走我們賬付出去,他們那邊公司經營了10多年,一給老板娘說就是人家公司都有法,她聽人家公司的
人家公司是大公司還是一般的小公司
大公司,項目多
純勞務公司
基本上是人工費,材料費都少
那人家大公司 只要稅負率達到了 基本就不會被查的 小公司比不上的 您掛靠的項目 自己外賬也要做嗎?
對啊,他們現(xiàn)在又掛的我們公司,一個大包還掛我們,發(fā)票版位不夠申請發(fā)票增版所以有些東西要調哈,可能稅務要來看哈,不知道會不會翻賬,他們大公司經營10多年了,差點20年了,聽說17年被稽查了一次,罰了200多萬,補一千多的企業(yè)所得稅
掛靠我們公司這個外賬也是我做,財務負責人是掛的我,必須要處這個外賬,內賬是他們自己在處,內賬我就處我們的
發(fā)票增版稅務要上門的 有的地區(qū)稅務會看賬 看流水 看合同? 外賬要控制好稅負率 該交的適當交 不能一點沒有?