老師您好，我們是一個(gè)建筑勞務(wù)公司，工地上的工人有一百多人，他們的工資每個(gè)月都是有我公司根據(jù)考勤計(jì)算上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一發(fā)放，發(fā)放工資后，我公司會(huì)按照工資金額給甲方開(kāi)票，這樣一來(lái)，我們的成本就是這些工人的工資了，但是現(xiàn)在問(wèn)題是，這些工人也都是臨時(shí)的，每個(gè)月工作天數(shù)也不一定，我公司是否可以直接用代發(fā)工資協(xié)議，工資表做成本，還是需要這些工人給我公司開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票做成本呢

老師好！拆遷戶2019年9月14日簽訂的房屋補(bǔ)償安置協(xié)議書(shū)上寫(xiě)有一項(xiàng)是拆遷戶的住房過(guò)渡費(fèi)暫付6個(gè)月，（比如：住房面積是122.96㎡，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是15元/㎡/月，暫付6個(gè)月，金額11066元）這是拆遷征收辦含在拆遷款里一起發(fā)放。可現(xiàn)在過(guò)渡費(fèi)由公司發(fā)放，公司已發(fā)到2020年7月。之前的公司辦事人員將統(tǒng)計(jì)發(fā)放過(guò)渡費(fèi)時(shí)間統(tǒng)計(jì)以2019年9月來(lái)計(jì)算的，請(qǐng)問(wèn)一下現(xiàn)在該怎么計(jì)算清減出來(lái)？是以9月14日一9月30日來(lái)計(jì)算呢？還是以9月14日一10月14日為整月推算？因?yàn)椴疬w辦給拆遷戶發(fā)放的具體時(shí)間和名單，我不知道什么原因公司到現(xiàn)在都沒(méi)有這發(fā)放名單，所以我也不知該從哪推算比較合理些？該怎么入手？都被整懵圈了

老師，公司和個(gè)人駕駛員，簽了一個(gè)非全日制用工協(xié)議，協(xié)議里面約定，次月15號(hào)之前發(fā)放上月工資，但是這邊都是好幾個(gè)月才發(fā)一次，這樣有啥子影響不

本人31想學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，之前一直沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)人帶，，，去了代理記賬公司4個(gè)月跑外，不干了，辭職 2個(gè)月備考中級(jí)會(huì)計(jì)師，但是疫情考試還被取消了，又出去找工作，石沉大海，都不要大齡的，沈陽(yáng)工資低的，但是前2個(gè)月600工資，會(huì)計(jì)教我們做賬報(bào)稅實(shí)操，然后以后是3000里面扣除1000多給他們要堅(jiān)持3個(gè)月，轉(zhuǎn)正以后4000扣除1000，一共扣除16個(gè)月如果簽了這個(gè)中途我走了，會(huì)不會(huì)算我違約啊，不賺錢(qián)但是也要按協(xié)議16個(gè)月給他們錢(qián)啊？請(qǐng)懂這方面的老師，幫我詳細(xì)說(shuō)說(shuō)，如果我走了會(huì)不會(huì)告我啊，畢竟這家的時(shí)間好久加上2個(gè)月的學(xué)習(xí)期18個(gè)月才能從他們這里離開(kāi)。。要怎么選擇，一定要專業(yè)解答老師懂這個(gè)的，謝謝

你好老師，我們公司簡(jiǎn)稱A公司，因?yàn)橐恍┰?，B公司要求我們?cè)谒抢锢U納社保，我們也配合。在B公司發(fā)放一部分工資及勞動(dòng)合同的簽訂，但是A公司和B公司有業(yè)務(wù)上來(lái)的往來(lái)，根據(jù)勞動(dòng)法員工在B公司發(fā)了工資就不能在A公司發(fā)工資，就有我們的C公司，C公司和B公司沒(méi)有業(yè)務(wù)往來(lái)。我們剩余工資就會(huì)在C公司發(fā)，那像這種情況我們C公司應(yīng)該和員工簽署什么協(xié)議來(lái)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)？補(bǔ)充，兩邊都會(huì)報(bào)個(gè)稅，但是兩邊都未到扣個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)贑公司做的工資條上面會(huì)去算兩邊加起來(lái)的需要扣除的個(gè)稅，這樣是否合理？