老師，請(qǐng)問一下，本公司是技術(shù)服務(wù)公司，只有支付工資，報(bào)銷費(fèi)用的支出，計(jì)提工資時(shí)：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資 ，支付借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 工資計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入主營業(yè)務(wù)成本，那利潤表里，營業(yè)成本可以為0嗎？還是應(yīng)該借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬？

老師，您好，請(qǐng)問下面的分錄這么做是否合理：暫不考慮社保和個(gè)稅，本月計(jì)提工資100元，同時(shí)通過銀行支付：借：管理費(fèi)用-職工薪酬 100 貸：應(yīng)付職工薪酬100，借：應(yīng)付職工薪酬100 貸銀行存款100，四個(gè)分錄做在同一個(gè)憑證里面，這樣做合理么？為什么？謝謝

你好..我想問一下7.8 7里面的辭退員工將支付的補(bǔ)償款不是應(yīng)該 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 不包含在預(yù)計(jì)負(fù)債里面.. 7的答案不是應(yīng)該只有30萬

你好，老師，請(qǐng)問一下，比如我每個(gè)月實(shí)際發(fā)放工資為10萬，計(jì)提時(shí)候：借：制造費(fèi)用10萬，貸：應(yīng)付職工薪酬10萬，發(fā)放時(shí)有個(gè)員工的代扣保險(xiǎn)款1萬，借：應(yīng)付職工薪酬11萬，貸方：銀行存款11萬，那這樣不是我的應(yīng)付職工薪酬計(jì)提少了1萬嘛，但是這1萬又不該進(jìn)入制造費(fèi)用的啊，怎么處理才合適呢

老師你好，我想問下，單位辭退員工付員工補(bǔ)償金里，包含8月份幾天工資和員工應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人社保部分，我做賬做一起嗎？計(jì)提：管理費(fèi)用-辭退福利，貸：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，付款的時(shí)候，借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利，貸:銀行存款