營(yíng)業(yè)執(zhí)照上公司6.4成立，勞務(wù)分包清包工合同簽訂日期是7.20，然后我這個(gè)月發(fā)項(xiàng)目上的工資可以是一個(gè)月嗎，實(shí)際中他們也是那個(gè)時(shí)候動(dòng)工的，只是合同拖后簽了，合同7.20簽的，然后我這邊做勞動(dòng)合同簽訂日期是7.1，工資發(fā)放一個(gè)月，這樣有風(fēng)險(xiǎn)嗎？

我們單位有個(gè)員工是跟外部的人力資源簽訂的勞動(dòng)合同，人力資源給發(fā)工資上社保和個(gè)稅，我們每月把這個(gè)人的費(fèi)用轉(zhuǎn)給人力資源公司，現(xiàn)在要給這個(gè)人發(fā)獎(jiǎng)金，錢能從我們公司直接發(fā)給他嗎，發(fā)的話又成我們給他上個(gè)稅了

請(qǐng)問(wèn)老師，我在這個(gè)公司交五險(xiǎn)一金，做工資按照五險(xiǎn)一金的基數(shù)做，這個(gè)公司又讓我找了一個(gè)人，簽訂的非全日制合同，簽合同的單位是一家人力資源公司，然后把其余的錢打給這個(gè)人，她這個(gè)模式是兩家公司簽的勞務(wù)合同嗎？

老師 我最近正好剛注冊(cè)了個(gè)公司，然后我公司跟幾十余人簽訂了勞務(wù)合同 我又跟一個(gè)勞務(wù)公司簽了份合同，合同內(nèi)容大概就是我把這二十多人給到勞務(wù)公司勞務(wù)公司安排這幾十人進(jìn)到工廠上班勞務(wù)公司每個(gè)月按住我跟員工簽訂的合同發(fā)放工資多的工資就給到我公司我跟勞務(wù)公司簽的合同是否具有法律效應(yīng)

我勞務(wù)派遣公司從中間人處接到一個(gè)服務(wù)外包業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)內(nèi)容:按日結(jié)算核酸采樣人員工資，主合同是人力資源公司和衛(wèi)建委直接簽訂的。 另外人力資源公司同中間人就主合同簽訂了一個(gè)補(bǔ)充協(xié)議，內(nèi)容是這個(gè)日結(jié)工資，人力資源公司賺3個(gè)點(diǎn)服務(wù)費(fèi)，給核酸采樣人員發(fā)放工資后，剩余的錢給中間人！ 提問(wèn)，剩余的錢人力資源公司應(yīng)該以什么樣的形式給中間人？