2019年3月應(yīng)付工資情況如下: 車間生產(chǎn)工人50000元,管理人員10000元,銷售人員20000元 1.請(qǐng)寫出計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄 2.企業(yè)為員工繳納的公積金比例為8%,寫出計(jì)提公積金的會(huì)計(jì)分錄

2.廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元，生產(chǎn)管理部門人員工資42200元，公司管理部門人員工資42000元，公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況，公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車,每月轎車計(jì)提折舊費(fèi)3000元。6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，每人一臺(tái)。公司共有職工100人，其中生產(chǎn)工人60人，車間管理人員5人，行政管理人員15人,銷售人員20人。該產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)(不含稅)為4200元，單位成本3600元，增值稅稅率13%。要求:(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，計(jì)算2019年6月應(yīng)付職工薪酬金額;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，編制工資分配、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄;(3)編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車計(jì)提折舊的會(huì)計(jì)分錄;(4)編制廣運(yùn)公司決定以自產(chǎn)的產(chǎn)品作

廣運(yùn)公司為一般納稅人,2019年6月份發(fā)放工資為236100元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資132000元，生產(chǎn)管理部門人員工資42200元，公司管理部門人員工資42000元，公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資19900元。根據(jù)所在地政府規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))計(jì)提比例24%,住房公積金計(jì)提比例10.5%,根據(jù)上年實(shí)際發(fā)生的職工福利情況，公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)為職工工資總額2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2%、職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例8%。此外,公司為總經(jīng)理配備的一輛轎車,每月轎車計(jì)提折舊費(fèi)3000元。6月份以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，每人一臺(tái)。公司共有職工100人，其中生產(chǎn)工人60人，車間管理人員5人，行政管理人員15人,銷售人員20人。該產(chǎn)品市場(chǎng)售價(jià)(不含稅)為4200元，單位成本3600元，增值稅稅率13%。要求:(1)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，計(jì)算2019年6月應(yīng)付職工薪酬金額;(2)根據(jù)工資費(fèi)用分配情況，編制工資分配、確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)的會(huì)計(jì)分錄;(3)編制廣運(yùn)公司2019年6月為總經(jīng)理配備的轎車計(jì)提折舊的會(huì)計(jì)分錄;(4)編制廣運(yùn)公司決定以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為

正保公司2007年發(fā)生如下有的關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù):(1)每月底計(jì)提基本生產(chǎn)車間工人工資30000元，車間管理人員工資10000元;輔助生產(chǎn)車間工人工資20000元，車間管理人員工資15000元;計(jì)提企業(yè)管理部門人員工資30000元，銷售部門人員工資40000元，在建工程人員工資40000元。另按照工資18.5%的比例提取職工福利費(fèi)等三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)為每個(gè)工人按照12%的比例計(jì)提“五險(xiǎn)一金”。正保公司另每月支付辭退人員工資大致在10000元左右。請(qǐng)作出，上述業(yè)務(wù)的分錄。

B公司為增值稅一般納稅人，適用稅率為13%。2019年8月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中，應(yīng)付工資為66萬(wàn)元；代扣個(gè)人所得稅為0.79萬(wàn)元。2從應(yīng)付職工薪酬中代扣職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2萬(wàn)元、住房公積金5.94萬(wàn)元。3.分配8月工資費(fèi)用。其中，行政管理人員負(fù)擔(dān)12萬(wàn)元，產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)47萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，銷售人員負(fù)擔(dān)5萬(wàn)元。4分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，行政管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)0.12萬(wàn)元，銷售人員負(fù)擔(dān)0.88萬(wàn)元。5分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金。其中，行政管理人員負(fù)擔(dān)0.97萬(wàn)元產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)4.21萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)10.16萬(wàn)元，銷售人員負(fù)擔(dān)(0,62)萬(wàn)元。6按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)