你好,就是集體的應發(fā)工資啊。
老師 17年的賬里支付工資的分錄錯了 導致應付職工薪酬一直掛帳 現(xiàn)在想調整 分錄應該怎么做
請問去年工資沒有計提直接發(fā)放的,做 借應付職工薪酬,貸銀行存款,導致應付職工薪酬出現(xiàn)負數(shù)掛賬 現(xiàn)在把它調整過來, 借以前年度損益調整 貸應付職工薪酬 之后還需要做其他分錄嗎?
現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)今年一年的應付職工薪酬是計提的應付工資,不是實發(fā)工資,現(xiàn)在想在第三季度做調整分錄,應該怎么做呢
想問下老師,企業(yè)做了這樣一筆分錄,我現(xiàn)在要把它調整正確,因為做什么分錄呢。 問題是:1-12月計提都是借銷售費用-工資,貸應付職工薪酬-工資,但是12月突然做了這樣一筆分錄,等于應付職工薪酬-工資多計提了這個數(shù),現(xiàn)在不平了,怎么做調整分錄呢
老師,以前年度多計提的工資,現(xiàn)在怎么調整,分錄怎么寫,工資是發(fā)清了的,但是應付職工薪酬還有余額是以前年度的
會計準則租用廠房3年 買的二手空調 發(fā)生的650元安裝費 這個安裝費費用化可以嗎
2023年度生產經營情況為:(1)取得產品銷售收入總額1800萬元。(2)應扣除產品銷售成本800萬元。 (3)發(fā)生產品銷售費用600萬元,其中包括廣告費用300萬元。(4)管理費用100萬元,其中包括招待費16 萬元。 (5)財務費用40萬元,其中,含非金融企業(yè)利息25萬元(貸款250萬元,利率是10%,銀行同期利息率為5%),逾期歸還銀行貸款的罰息3萬元。(6)本年繳納的增值稅30 萬元。 (7)營業(yè)外支出14萬元,其中含公益捐贈10萬元。 (8)實發(fā)工資總額98萬元,撥繳的職工工會經費、發(fā)生的職工福利費、職工教育經費為20萬元。 要求:計算該企業(yè)2023年應匯算清繳的所得稅稅額
預繳的企業(yè)所得稅比實際應繳的多怎么辦?
跟大學合作辦學,我們是民非,我們免增值稅嗎,謝謝
老師,請問公司投入的實收資本,后期公司不做了這個實收資本可以退回去嗎?要交什么稅了?
我在電腦上打開學習中心怎么什么都沒有呢
老師您好 無形資產的出售凈損益要收入-賬面價值-相關稅費計入資產處置損益 那為什么例題里面要選25?
老師,這和-500 是怎么來的?
老師,市場組合的風險收益率=
老師,5月2號收到對方開過來的發(fā)票,5月10號對方紅沖了 這2張發(fā)票,可以不做分錄嗎?
這個包含個人負擔的社保、公積金還有個稅。
搞暈了一下,剛剛看學堂其他老師寫的分錄又是實發(fā),我這邊做是計提工資借:管理費用,生產成本,研發(fā)支出(應付工資)貸:應付職工薪酬(應付工資),次月發(fā)放:借:應付職工薪酬(應付工資),貸:其他應收款(代扣代繳社保,個稅),銀行存款
好,完全正確的,沒有問題。
繳交社保個稅,借:管理費用,研發(fā)支出(公司部分),其他應收(代扣代繳社保,個稅),貸:銀行存款。這樣對嗎?
如果沒有問題的話,那應付職工薪酬里面就是包含了幫員工代扣代繳的社保,個稅,還有我們應付職工薪酬下面沒有設置二級科目,把社保和工資都放一起了,可以?
你好,企業(yè)負擔的社保不對,借管理費用,研發(fā)支出,貸應付職工薪酬,社保借應付職工薪酬、社保、其他應付款、個人負擔的社保貸、銀行存款。
個稅的,你通過應交稅費個稅這個科目來。
麻煩,老師可以給我寫個完整的分錄嗎?我看了好幾個回復及網(wǎng)上查的,都暈了
計提借管理費用-工資/社保/公積金(單位負擔的) 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金(單位負擔的) 發(fā)工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的) 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的) 其他應收款/其他應付款(個人負擔的) 貸銀行存款
好的,明白了,計提工資是只計提公司承擔的部分,員工自己承擔的是發(fā)工資和繳交時
你好,對的是的,他在公司里面。