同學你好 有員工就要做的
公司有兩個老板,兩老板手里好幾家公司呢,我手里有6家,3家有社保工資業(yè)務(wù),3家沒有。3家有業(yè)務(wù)的,abc,其中a作為集團公司投資b和c,b有正常業(yè)務(wù)還是高新,a和c就掛3人工資。另外3家沒業(yè)務(wù),他們還不舍得注銷。開票肯定都是我一人開,所以開票人、審核人,收款人都分別是一樣的,因為目前我只知道風險在,并不知道怎么處理。有時候確實a或者c接活給b做。而且b給a和c都轉(zhuǎn)過錢。不過這種情況偶爾,不經(jīng)常。主要這3家都有工資社保公積金,ac各有3員工,但沒錢發(fā)工資、只能從b借。我應(yīng)該怎么和老板建議或者去談這個事情。
老師,我想知道我們公司的銷售人員工資跟銷售額掛鉤的,提前計提不了工資,只能在下一個月直接發(fā)放,那發(fā)放的時候怎么做賬務(wù)處理,如果計入費用,那不是當月的工資,是屬于上月的人工成本的,這種情況應(yīng)該怎么辦,還有圖片上的運營部人員工資和客服人員工資應(yīng)該計入哪個費用的會計科目。
老師您好,我剛接手一家外賬,是一家個體商貿(mào)公司,現(xiàn)在每個月幾乎沒業(yè)務(wù),只有偶爾一次銷售,那么這種情況下每月的工資還用計提和發(fā)放嗎?
老師你好,我麻煩問一個問題,就是我們每個月在計提工資的時候我們會計做賬會緊跟著后面有一筆發(fā)放工資,但是我們計提工資計提的是當月的,我們一般發(fā)放不是在下個月嗎?那這種情況下還要在后面附一張發(fā)放工資的嗎?還是他發(fā)放工資發(fā)放的是上個月的,但是我見很多就是他們做賬的時候都是計提工資,后面緊跟著發(fā)放工資,而計提工資和發(fā)放工資的錢是一樣的。那他既然已經(jīng)做了,本月計提,本月發(fā)放,但實際他一般很多公司都是下個月才開始發(fā)放。
老師你好,我所在的公司目前主營業(yè)務(wù)是幫一家商貿(mào)企業(yè)做鋼材加工貿(mào)易,每個月只會開加工費的票,支付工人工資,鋼材采購和銷售都不經(jīng)過我們,每個月賬務(wù)處理都沒有委托加工物資這一項,直接只有加工費銷項發(fā)票,以及一些零星的加工配件采購,現(xiàn)在我會每月把工人工資和零星的加工配件全部結(jié)轉(zhuǎn)成本,我想請問我在做成本結(jié)轉(zhuǎn)的時候,需要做什么樣的附件呢,麻煩老師解答一下,謝謝
老師你好我們開票超一般納稅人了,現(xiàn)在運費發(fā)票可以不
老師你好,我這個工作經(jīng)歷那寫的不對啊,報考中級顯示工作年限不夠
老師你好,我報中級,你看我工作經(jīng)歷哪寫的不對啊,報考年限不夠
老師,24年暫估成本20萬,匯算清繳前收到10萬,剩余10萬已納稅調(diào)增,現(xiàn)在調(diào)增的10萬后,分錄該怎么寫,是把原暫估分錄紅沖,還要再充未分配利潤嗎?
老師,如果知道固定成本,還有變動費用的變動率,利潤定50%,怎么算吊牌價
老師,對公賬戶轉(zhuǎn)款法人個人卡,怎么才能合理合法的轉(zhuǎn)賬?對公轉(zhuǎn)法人個人有啥稅收政策啥的嗎?或者紅線之類的
請問老師,今天6月份啟用金蝶標準版,然后把其他軟件的期末余額錄入到這個軟件中,但是在算利潤表的時候,系統(tǒng)把1-5月份的數(shù)據(jù)也加上成了本期數(shù)據(jù),這個要怎么更正
今天發(fā)現(xiàn)2024年成本多結(jié)轉(zhuǎn),5月已做完匯算清繳,如何在這個月6月做分錄調(diào)整呢
請問,電子發(fā)票怎么作廢,謝謝
老師,公司租給老板住的宿舍產(chǎn)生的房租和水電費如何入賬?
員工就是老板本人
像這種情況每月有哪幾筆必須要做的憑證呢?要注意些什么呢?
那個體戶就不要做了