同學您好。 加上的(7000-5000)*40%是因為成本法轉權益法,需要追溯調整。剩余的40%需要追溯調整為權益法。調整的對應科目往年的計入留存收益。本年的計入投資收益。
甲公司為乙公司的母公司。2018年 1月1日甲公司從集團外部取得丁公司80%的股權(非同一控制下的企業(yè)合并)實際支付款項4200萬元。當日,丁公司可辨認凈資產公允價值5000萬元,賬面價值為3500萬元。假定購買日,丁公司有一項管理用無形資產公允價值為兩千萬元,賬面價值為500萬元,剩余,使用年限為10年,采用直線法攤銷,無殘值。此外,丁公司其他可辨認資產負債的公允價值與賬面價值相等,不考慮其他因素。 長期股權投資初始投資成本應該為最終控制方合并財務報表中的凈資產賬面價值為什么這道題,按照購買日可辨認凈資產公允價值持續(xù)計算。
會計#請教一下:這個劃紅線部分的問題,為什么個表中剩余的40%股權的賬面價值不是5500*40%/80%=2750,后面為什么還要加上(7000-5000)*40%?
老師,1.第一張圖片中,權益法調整時標注綠色的“剩余長期股權投資成本”,指的是長期股權投資的賬面價值,也就是在沒有計提減值的情況下,應該是長期股權投資的初始投資成本,是嗎?2.第二張圖片,個別報表權益法調整,第一步投資時點的調整,因為剩余長期股權投資成本600*40%=240,投資時點按照剩余持股比例計算應享有被投資單位可辨認凈資產公允價值份額500*40=200,240大于200,所以不用調整,是嗎?3.合并報表處理,規(guī)定處置股權取得的對價與剩余股權的公允價值之和,減去按原始股比例計算應享有原子公司自購買日開始持續(xù)計算的凈資產份額之間的差額,計入喪失控制權當期的投資收益。那么第二張圖下面計算時為什么要加上25?第三張圖,合并報表的后面兩個分錄如何理解呢?
老師,你好 公司是由A,B,C三個股東合伙的,A投入了40萬。然后公司因為拆遷獲得300萬賠償款,且公司暫時經營不下去了,A決定退股。經商量,從賠償款中把A的40萬退回給他。剩余的拆遷款,A分得80 W,B分得105w,C分得75w,剛好把賠償款分完 請問這個賬上要怎么登記會計分錄
老師好,這個題目中,后續(xù)按照成本法轉權益法的分錄我不能理解,按照課件ppt給到的成本法轉權益法是:按權益法調整長投賬面價值,使剩余部分賬面價值和被投資方凈資產份額相等??墒菫槭裁凑{整的是602啊,我這個時候長投剩余40%的成本不是11000×40%=4400,被投資方可辨認凈資產賬面價值剩余份額是 15000×28%=4200。不是在這兩個差額之間進行調整嗎?
不是說交易性金融資產的賬價是90嗎?分錄那里為什么寫80,公允價值變動的10為什么不在分錄中體現(xiàn)出來?我認為分錄那里交易性金融資產應該寫90。
去年的季度所得稅申報表的從業(yè)人員數(shù)量填錯了,今年匯算清繳已結束。還能修改去年的季度所得稅申報表嗎?
24年的工資申報表填錯了,匯算清繳以后還能對24年的工資進行更正嗎?
你好老師 個體戶經營超市多家超市怎么核算成本 收入
稅務師考試有獎學金嗎??
退貨并紅沖發(fā)票,先做賬紅沖發(fā)票,在借庫存貸主營業(yè)成本是吧
老師,請問一下工商年報的時候里面的社保信息比如說養(yǎng)老保險的人數(shù)應該是填12月份的人數(shù)是吧?主要是前面幾個月的人數(shù)不一樣。
底薪3600,全勤200元,全勤26天,出勤24天,休息了3三天,公司用3800?30??24
您好,老師,新開的酒店,一般納稅人,如果低值易耗品選擇方法是一次性攤銷,那像布草,餐具這些低值易耗品是不是一次性就計入費用或成本了,當月費用會不會比較高?還有什么價格的定低值易耗品,什么價格的定周轉材料?怎么快速整理不容易記賬混亂重復,日常在記賬時怎么來界定這兩種。 第二個問題是不是只要體現(xiàn)在財務系統(tǒng),不管是幾級科目,只要叫低值易耗品,就一次性攤銷進費用或成本?
這個題是不是有問題?答案和這個牛頭不對馬嘴呀?計提工資還有個稅還有其他應收款個人社保公積金……