老師好，我們是一家電梯銷售安裝公司，但是不生產(chǎn)。其中電梯安裝是承包給個人了，現(xiàn)在個人給我們公司開安裝費發(fā)票，在電子稅務(wù)局里開電子發(fā)票。其實是我們用他們的個人名字自己進去開的，因為收入很大，所以我們想多開一些安裝費發(fā)票，金額幾十萬，這么大金額他們在年底個人所得稅匯算清繳的時候?qū)λ麄冇袥]有什么影響，需要補稅什么的嗎？一個人一年最多能開多少金額不補稅，有限額嗎？

老師，麻煩問一下，我們公司是物業(yè)公司顧了很多勞務(wù)人員年齡都5.60歲了。我們當(dāng)?shù)氐纳绫＞忠?guī)定女50歲，男60歲就不能再交社保也不能補交了。我們以前是開勞務(wù)費發(fā)票，每個月要開20多萬的金額，要承擔(dān)很多稅點，出于避稅的考慮，這些不能再上社保的人員可以做成工資表，走工資嗎？然后在自然人扣稅系統(tǒng)里每個月零申報個稅，都是0申報。大概有70多人 這樣操作可以嗎？

自然人電子稅務(wù)局里的個稅申報里員工個人的社保金額填少了最后影響了他們應(yīng)繳個稅變多，差額較少，已繳款，系統(tǒng)需要進行修改嗎？

自然人電子稅務(wù)局里面的， 員工工資5000， 個人部分需繳納五險的金額是415， 然后實際只扣了員工￥120， 實際等于公司義務(wù)幫員工繳納了（￥415-￥120= ￥295），然后轉(zhuǎn)給員工銀行錢是￥4880。 那么【 本期收入】 那里填 多少？ 是【￥4880+ $415】是嗎？ 然后【五險部分】寫￥415 ？ 謝謝

老師好，正常做員工工資的話，是先在自然人電子稅務(wù)局扣繳端輸入員工們的稅前工資，然后把他們的社保公積金個人部分，還有一些附加扣除（贍養(yǎng)老人，租房等）填進去以后，自動計算出個稅，然后最終工資單上列出稅前工資是多少，個人承擔(dān)的社保，公積金多少，個稅多少。用工資減去這些后實發(fā)工資多少。是這樣嗎？