你好！面試的是時候老板也不會讓你做出很細(xì)的描述，但是你要有概念和思路，老師經(jīng)驗(yàn)可以參考 1.建筑行業(yè)最重要的是成本發(fā)票，因?yàn)樯婕暗絺€人和公司，所以一般個人不太愿意開票，那么你要從專業(yè)的層面去取得成本發(fā)票，這樣不會流失成本而利潤增大而多交所得稅 2.一般工程項(xiàng)目成本會有，材料采購，設(shè)備采購，人工成本，外包勞務(wù)(公司施工成本)，有可能還會涉及設(shè)備租賃，成本一般付款是進(jìn)度付款 3.社保是企業(yè)都要交的，職工要交，勞務(wù)合同不需交 3.個稅的話個人勞務(wù)個稅由公司代扣代繳！ 4.另外，注意發(fā)生成本一定要取得發(fā)票余下的就看你的表達(dá)能力也是很重要的！不要問一句才答一句，而是介紹的時候，描述好經(jīng)歷專業(yè)的要點(diǎn)！如果對方感覺不錯，成功率就會很高了！ 以上可以參考，希望能幫到你！

您好，1不虛開發(fā)票，2按項(xiàng)目核算，精確預(yù)算，3預(yù)算管理，4承擔(dān)風(fēng)險或者如實(shí)申報

您好，1不虛開發(fā)票，2按項(xiàng)目核算，精確預(yù)算，3預(yù)算管理，4承擔(dān)風(fēng)險或者如實(shí)申報

問題1，上家公司是如何進(jìn)行費(fèi)用管控的，這個需要舉例說明； 答：上家公司非常注重費(fèi)用管控，我們采取了以下措施： 1.建立完善的預(yù)算管理制度，每年年底進(jìn)行下一年度的預(yù)算編制和審核，確保各項(xiàng)費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)。 2.實(shí)行報銷制度，每項(xiàng)費(fèi)用報銷都需要經(jīng)過嚴(yán)格的審核和審批流程，確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。 3.定期進(jìn)行費(fèi)用分析，將實(shí)際費(fèi)用與預(yù)算進(jìn)行對比，找出超支原因，并提出改進(jìn)措施。 舉例來說，我們曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用超支，經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)是人員配備不足導(dǎo)致的效率低下，于是我們及時調(diào)整了人員配置，優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，使費(fèi)用得到了有效控制。 問題2，你之前公司是否有研發(fā)，如果有，是怎么進(jìn)行費(fèi)用歸集的，對人力成本的控制，有什么好的方法，這個也要舉例說明 答：上家公司確實(shí)有研發(fā)項(xiàng)目，我們采取了以下措施進(jìn)行費(fèi)用歸集和人力成本控制： 1.費(fèi)用歸集：我們將研發(fā)費(fèi)用分為直接費(fèi)用和間接費(fèi)用兩類。直接費(fèi)用包括原材料、設(shè)備等直接投入成本；間接費(fèi)用包括人員工資、房租等公共費(fèi)用。我們按項(xiàng)目和費(fèi)用類別建立詳細(xì)的費(fèi)用臺賬，確保每筆費(fèi)用都能準(zhǔn)確歸集到相應(yīng)的項(xiàng)目。 2.人力成本控制：我們注重優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率。在招聘時，我們會根據(jù)項(xiàng)目需求合理配置人員數(shù)量，避免人力浪費(fèi)。同時，我們也會通過培訓(xùn)和激勵措施，提高員工的工作積極性和技能水平，從而提高工作效率。 舉例來說，我們曾經(jīng)有一個研發(fā)項(xiàng)目因?yàn)槿藛T配置不當(dāng)導(dǎo)致費(fèi)用超支。經(jīng)過分析，我們發(fā)現(xiàn)是某些崗位人員過多、分工不合理導(dǎo)致的。于是我們及時調(diào)整了人員配置，優(yōu)化了崗位設(shè)置，使項(xiàng)目成本得到了有效控制。 問題3，企業(yè)所得稅的匯算清繳，之前的公司是怎么調(diào)整的 答：在之前的公司，我們非常重視企業(yè)所得稅的匯算清繳工作。我們采取了以下措施進(jìn)行調(diào)整： 1.準(zhǔn)確核算收入和支出：我們按照會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定，準(zhǔn)確核算公司的收入和支出，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 2.依據(jù)稅法規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整：我們根據(jù)稅法規(guī)定對一些特定業(yè)務(wù)進(jìn)行納稅調(diào)整。比如，對于一些符合條件的研發(fā)費(fèi)用加計扣除、殘疾人員工資加計扣除等優(yōu)惠政策，我們都會積極申報享受。 3.與稅務(wù)部門積極溝通：對于一些不確定的稅收政策或者涉稅問題，我們會積極與稅務(wù)部門溝通聯(lián)系，及時解決疑問并獲得指導(dǎo)。 問題4，如果應(yīng)對稅務(wù)稽查 答：對于稅務(wù)稽查，我們采取了以下措施來應(yīng)對： 1.規(guī)范財務(wù)管理：我們一直按照會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定規(guī)范公司的財務(wù)管理，確保所有業(yè)務(wù)都合法合規(guī)。同時，我們也會定期對財務(wù)流程進(jìn)行檢查和優(yōu)化，以降低稅務(wù)風(fēng)險。 2.及時了解稅收政策變化：我們一直關(guān)注稅收政策的變化，及時了解并遵守相關(guān)規(guī)定。對于一些可能影響公司的稅收政策變化，我們會及時評估影響并采取應(yīng)對措施。 3.建立良好的溝通機(jī)制：我們與稅務(wù)部門建立了良好的溝通機(jī)制，及時了解稅務(wù)稽查的要求和標(biāo)準(zhǔn)。如果有任何疑問或困難，我們會積極向稅務(wù)部門咨詢并尋求幫助。

你好，很高興為你解答 1.我方是分包，怎么確定合同的金額，比如人工費(fèi)有10W工資包扣了個稅社醫(yī)保，那我方還要加什么點(diǎn)數(shù)進(jìn)去呢？管理費(fèi)和其他稅嗎？ 加進(jìn)去的點(diǎn)數(shù)就是你的利潤點(diǎn)啊 2.我方和總包簽這種合同，除了談好，各方各執(zhí)一合同，還需要注意什么細(xì)節(jié)，對我分包方特別需要注意的？ 發(fā)票怎么開 款項(xiàng)怎么回 質(zhì)量安全方面怎么執(zhí)行 環(huán)保方面算誰的責(zé)任 工資怎么發(fā)