是這樣的，是小公司，不是每個月工地上都有事做的，假如要付給一個人總共10000多的勞務(wù)費，可以把他們作為公司員工，每個月做4000的工資申報個稅，申報3個月就做辭職可以嗎？

你如果做公司員工就涉及到社保的問題

關(guān)鍵這個公司，一個人都沒交社保的，小縣城，老師有什么實用的方法可以推薦一下。

是不是因為這個臨時工原因所以才有建筑勞務(wù)公司給開勞務(wù)服務(wù)費發(fā)票來解決人工成本這塊

對，一般來說是沒有太好的辦法建筑公司都找勞務(wù)公司開票

老師，勞務(wù)公司就是純粹提供發(fā)票還是他那邊提供人工，在統(tǒng)一把勞務(wù)費開具發(fā)票給我們？我們請的是臨時工，但這個是勞務(wù)派遣公司的正式員工，勞務(wù)公司會解決他們的社保問題是吧

勞務(wù)派遣公司提供員工會給你們開發(fā)票，他們公司會解決社保問題你們不需要管

老師，勞務(wù)派遣公司跟勞務(wù)公司是一個意思嗎？最近老是有勞務(wù)公司說可以給我們開票？這種公司是不是不是實質(zhì)的勞務(wù)派遣公司，只是開發(fā)票的？剛剛接觸這塊，有點不懂，麻煩老師了

對，給你們打電話聯(lián)系你們的公司多是給你們開票的公司，干活的人還是你們自己找

他們?yōu)樯督o我們開票，是收點管理費嗎？是不是找勞務(wù)派遣公司直接派人工來做事，再給我們開票才是比較合規(guī)的？

肯定是找這種公司是合法的，你找他們的人干活兒，他們給你開票。

這種直接給你們開票的公司，說白了也是虛開發(fā)票，他們就是為了掙點兒。

有點明白了，謝謝老師！