同學(xué),你好!這個一般公司會有正常的規(guī)定!如果沒有特殊規(guī)定的一般按照平均值,平時加班1.5倍,周六日2倍,法定節(jié)假日3倍
老師我問您一下,員工保底工資3000,31天的怎么算,還有就是歇班人員的工資應(yīng)該怎么算
老師您好,我問下,就是工資核算,比如員工上半個月班,工資核算怎么算您知道嗎?
您好老師,工資的計算方法是如何計算的呢,我這有一員工,月薪10000元每月,7月應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該是21天,這員工有一天事假,出勤20天,沒有社保,那么他的工資應(yīng)該怎么計算呢,
老師,你好,員工一個月有4天班,31天,月工資4000,應(yīng)該怎么算?
10月份工資怎么算? 10月份就7號上了一天班就離職的人,他的工資應(yīng)該怎么算? 底薪3000元
老師你好,咨詢 A企業(yè)通過人力資源外包業(yè)務(wù) 用工30人,再報工商年報或其他報表時 A企業(yè)在填人員信息時 這30個人要不要加上,謝謝了
老師,物流輔助服務(wù)開票兩三元,可能是送餐一起的,可以一起計入餐費里嗎
老師您好,電子發(fā)票還用蓋公司的發(fā)票章嗎?
出口返修物品保證金如何計算?
郭老師,如果稅務(wù)要我們自查,填寫自查表,我們要注意什么,怎么填里面的數(shù)據(jù)
老師,我想問一下當(dāng)月來的專票當(dāng)月紅沖的話,會占用總額度嗎
老師,我們公司是人力資源公司,業(yè)務(wù)是代繳社醫(yī)保,收取管理費用,公司部分的社醫(yī)保和管理費我們會開發(fā)票,然后客戶會把社醫(yī)保公司部分,個人部分以及管理費轉(zhuǎn)給我們,但是個人部分是沒有開具發(fā)票的,這樣就導(dǎo)致應(yīng)收為負(fù)數(shù),我想請教一下個人部分的社醫(yī)保和收款這部分要怎么做賬呀?
老師:差旅費里的機(jī)票行程單上哪些金額可以抵扣報銷?比如民航發(fā)展基金、燃油附加費這些可以和合計到總金額里嗎
老師整個圈2沒理解,為啥一會50一會用100來算?
老師 酒店小規(guī)模 定的房子實際沒住那么多 但回款按定的房子回款了 多回款的金額不入收入 入成其他應(yīng)付款 年底再轉(zhuǎn)成營業(yè)外收入行么?