有殘疾人證，就是安排了殘疾人就業(yè)，可以少交殘疾人保障金。

你好，是公司，還是個體戶類型？ 從事的是什么業(yè)務？?

人數在30人以內的。小V可以免。

以2017年殘保金繳納為例，殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（2017年用人單位在職職工人數*1.7%-2017年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數）*2017年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。2017年用人單位在職職工人數，按2017年本單位在職職工的年平均人數計算，結果須為整數。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。 2017年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。（以個人所得稅申報系統(tǒng)里的全年所申報的員工的工資總和為準。） 假如公司的29名員工，2017年全年所發(fā)工資金額（個人所得稅申報系統(tǒng)里的全年所申報，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目）總數為348萬元。 在沒有聘用殘疾人時，29名員的年平均金額=348萬元/29人=12萬元。 殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（29*1.7%-0）*12=5.916萬元。 如果聘用1名殘疾人。殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（29*1.7%-1）*12=-2.999萬元，即為不用交殘疾人就業(yè)保障金。 關于殘保金粗略的計算是這樣的。根據《財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2007]92號）的規(guī)定，安置殘疾人的單位，實行按單位實際安置殘疾人的人數，限額即征即退增值稅或者是減征營業(yè)稅的辦法。實際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅的具體限額，由縣級以上稅務機關根據單位所在區(qū)縣（含縣級市、旗，下同）適用的經?。ê灾螀^(qū)、直轄市、計劃單列市，下同）級人民政府批準的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。 享受增值稅優(yōu)惠的，按月退還增值稅。本月已交增值稅額不足退還的，可在本年度（指納稅年度）內以前月份已交增值稅扣除已退增值稅的余額中退還，仍不足退還的可結轉本年度內以后月份退還。但享受增值稅優(yōu)惠政策僅限于生產銷售貨物或提供加工、修理修配勞務取得的收入占增值稅業(yè)務和營業(yè)稅業(yè)務收入之和達到50%的單位，不適用生產銷售消費稅應稅貨物和直接銷售外購貨物（包括商品批發(fā)和零售）以及銷售委托外單位加工的貨物取得的收入。 享受營業(yè)稅優(yōu)惠的，按月減征營業(yè)稅。本月應繳營業(yè)稅不足減征的，可結轉本年度內以后月份減征，但不得從以前月份已交營業(yè)稅中退還。營業(yè)稅優(yōu)惠政策僅適用于提供“服務業(yè)”稅目（廣告業(yè)除外）取得的收入占增值稅業(yè)務和營業(yè)稅業(yè)務收入之和達到50%的單位，但不適用于上述單位提供廣告業(yè)勞務以及不屬于“服務業(yè)”稅目的營業(yè)稅應稅勞務取得的收入。 同一單位既是增值稅納稅人，又是營業(yè)稅納稅人的，不能同時享受增值稅和營業(yè)稅的優(yōu)惠，只能由單位自行選擇是享受增值稅優(yōu)惠還是營業(yè)稅優(yōu)惠，并且一經選定，一個年度內不得變更。另外，需要提醒的是，單位既有可以享受稅收優(yōu)惠政策的銷售收入或營業(yè)收入，也有不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務的銷售收入或營業(yè)收入的，應當分別核算上述享受稅收優(yōu)惠政策和不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務的銷售收入或營業(yè)收入，不能分別核算的，不能享受增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠政策。 享受增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠還必須具備一定的條件。根據《財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2007]92號）的規(guī)定，安置殘疾人就業(yè)的單位同時符合以下條件，并且必須經過有關部門依法認定為福利企業(yè)后，方可申請享受增值稅或營業(yè)稅的稅收優(yōu)惠政策：1.依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。2.月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例應高于25%（含25%），并且實際安置的殘疾人人數多于10人（含10人）。3.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區(qū)縣人民政府根據國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。4.通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。5.具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。 （二）單位安置殘疾人的企業(yè)所得稅優(yōu)惠 根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令[2007]512號）第九十六條的規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。并且在企業(yè)當期虧損的情況下，仍然可以享受加計扣除，作為允許稅前扣除的基數，在以后年度繼續(xù)彌補?！吨腥A人民共和國企業(yè)所得稅法》（主席令[2007]63號）第五條規(guī)定：企業(yè)每一納稅年度的收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項扣除以及允許彌補的以前年度虧損后的余額，為應納稅所得額。按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除組成“各項扣除”內容之一，應允許扣除?！秶叶悇湛偩株P于印發(fā)〈中華人民共和國企業(yè)所得稅年度納稅申報表〉的通知》（國稅發(fā)[2008]101號）明確規(guī)定：新企業(yè)所得稅申報表根據新所得稅法規(guī)定將不征稅收入、免稅收入、減計收入、減免稅項目所得、加計扣除和抵扣應納稅所得額直接計入納稅調減項目，在“納稅調整后所得”之前扣除。也就是說，無論企業(yè)是否有所得，加計扣除數額都可以在當年進行稅前扣除，應納稅所得額小于零的，在以后年度依法彌補。 與增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠政策相比，單位安置殘疾人的企業(yè)所得稅優(yōu)惠條件門檻要低得多。企業(yè)所得稅優(yōu)惠，一是不論是否為福利企業(yè)，均可享受該項稅收優(yōu)惠政策，不需事前申請。而享受增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠必須經過有關部門依法認定為福利企業(yè)后，方可申請享受增值稅或營業(yè)稅的稅收優(yōu)惠政策。二是享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠不受安置殘疾人數、比例的限制。但享受支付給殘疾職工工資的100%加計扣除的企業(yè)所得稅政策仍然要具備以下四個條件：一是依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。二是為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。三是定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。四是具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。 至于增值稅或營業(yè)稅退稅收入是否免征企業(yè)所得稅應視各地具體規(guī)定。根據《財政部、國家稅務總局關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2007]92號）規(guī)定，對單位雇傭殘疾人而取得的增值稅退稅或營業(yè)稅減稅收入，免征企業(yè)所得稅。但隨著2008年1月1日新企業(yè)所得稅法的正式實施，《財政部、國家稅務總局關于財政性資金行政事業(yè)性收費、政府性基金有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅[2008]151號）規(guī)定：企業(yè)取得的各類財政性資金，除屬于國家投資和資金使用后要求歸還本金的以外，均應計入企業(yè)當年收入總額；對企業(yè)取得的由國務院財政、稅務主管部門規(guī)定專項用途并經國務院批準的財政性資金，準予作為不征稅收入。所稱財政性資金，是指企業(yè)取得的來源于政府及其有關部門的財政補助、補貼、貸款貼息，以及其他各類財政專項資金，包括直接減免的增值稅和即征即退、先征后退、先征后返的各種稅收，但不包括企業(yè)按規(guī)定取得的出口退稅款；所稱國家投資，是指國家以投資者身份投入企業(yè)、并按有關規(guī)定相應增加企業(yè)實收資本（股本）的直接投資。所以，對單位取得的增值稅或營業(yè)稅退稅收入，從原則上，應當是應計入企業(yè)當年收入總額計算繳納企業(yè)所得稅。但也有個別省份明確規(guī)定該項收入免征企業(yè)所得稅。如《湖北省地方稅務局關于印發(fā)〈促進地方經濟社會發(fā)展的地方稅收優(yōu)惠政策與措施〉的通知》（鄂地稅發(fā)[2008]125號）規(guī)定：對單位因安置殘疾人員而按照政策規(guī)定取得的增值稅退稅或營業(yè)稅減稅收入，免征企業(yè)所得稅。 （三）單位安置殘疾人的房產稅優(yōu)惠政策。 根據《財政部、國家稅務總局關于安置殘疾人就業(yè)單位城鎮(zhèn)土地使用稅等政策的通知》（財稅[2010]121號）的規(guī)定，自2010年12月21日起，在一個納稅年度內月平均實際安置殘疾人就業(yè)人數占單位在職職工總數的比例高于25%（含25%）且實際安置殘疾人人數高于10人（含10人）的單位，可減征或免征該年度城鎮(zhèn)土地使用稅。但享受該優(yōu)惠政策的單位，是否必須是經過有關部門依法認定的福利企業(yè)，文件中并未明確。根據法無規(guī)定不得執(zhí)行的原則，只要符合所說的條件，不論是否為福利企業(yè)，應當都可以享受該土地使用稅優(yōu)惠政策。而在此前，根據《國家稅務局關于土地使用稅若干具體問題的解釋和暫行規(guī)定》（國稅地字[1988]15號）第十八的規(guī)定，民政部門舉辦的安置殘疾人占一定比例的福利工廠用地，由省、自治區(qū)、直轄市稅務局確定方可免稅。此外，《中華人民共和國房產稅暫行條例》（國發(fā)[1986]90號）第六條規(guī)定：納稅人納稅確有困難的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府有權減免房產稅。所以，各地對安置殘疾人也有一定的優(yōu)惠政策出臺。如根據《湖北省房產稅實施細則》（鄂政發(fā)[1987]64號）第七條的規(guī)定，單位雇傭聾、啞、盲、殘人員占人員總數的35％以上的工廠的房產免征房產稅。 （四）單位安置殘疾人的城鎮(zhèn)土地使用稅優(yōu)惠。 《國務院關于修改〈中華人民共和國城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例〉的決定》（國務院令[2006]483號）第七條規(guī)定：納稅人繳納土地使用稅確有困難需要定期減免的，由省、自治區(qū)、直轄市稅務機關審核后，報國家稅務局批準。所以，各地對安置殘疾人的單位也有一定的稅收優(yōu)惠政策，如《湖北省城鎮(zhèn)土地使用稅實施辦法》第八條規(guī)定：殘疾人達到從業(yè)人員總數規(guī)定比例的企業(yè)用地暫免征收土地使用稅。 以上回答你滿意么？

您好，這個可以加計扣除的，也就是說你公司里有一個殘疾人的話，他的工資可以加計100%扣除，相當于匯算清繳的時候，他工資有100，但是你可以按照200扣除。