老師我們是按實發(fā)工資做工資賬務(wù)處理的，例如我們本月工資實發(fā)數(shù)是20萬，是已經(jīng)扣除社保數(shù)了，我們計提時候，直接是借管理費用～工資，直接人工，貸應(yīng)付職工薪酬20，實際付工資借應(yīng)付職工薪酬20，貸銀行存款，20， 社保費計提是全部的公司和員工個人的，借管理費用～社保費，貸方應(yīng)付賬款-局社會保險事業(yè) 實際支付社保費是借應(yīng)付賬款～社保局，貸銀行存款因為我們多扣員工社保，現(xiàn)在退回去給員工的社保費，分錄借方是什么？貸銀行存款

老師，你好，剛剛發(fā)現(xiàn)去年05月多轉(zhuǎn)了社保到直接人工成本，當(dāng)時的分錄是借：生產(chǎn)成本-直接人工537.14，貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（公司）178.5，其他應(yīng)付款-社保（個人）358.64，想問一下怎么調(diào)??？

老師問下，我們是物業(yè)公司，公司給員工繳納社保，公司部分6000，個人部分是4000，當(dāng)月計提社保.借主營業(yè)務(wù)成本-社保-公司6000 貸應(yīng)付職工薪酬-社保-公司6000 繳納社保：借應(yīng)付職工薪酬-社保-公司6000 其他應(yīng)收款-社保-個人4000 貸銀行10000 等下個月發(fā)工資時再做其他應(yīng)收款-社保-個人款從工資中收回，這樣寫分錄合適？

老師 你好 我想咨詢一下員工自費社保怎么入賬？當(dāng)月扣員工社保 我的分錄是這樣的 支付工資時分錄 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 其他應(yīng)收款—社保 支付社保時分錄 借 其他應(yīng)收款 —社保 貸 銀行存款 次月收到員工自費個人部分社保應(yīng)該怎么做分錄？ 因為前面其他應(yīng)收款—社保已經(jīng)平了 支付

一員工去年7月末離職，但是8月養(yǎng)老扣了一直未退回，當(dāng)時因為8月扣費是計提入賬了的： 支付時：借：應(yīng)付職工薪酬--社保 其他應(yīng)收款 貸：銀行存款 計提社保分錄：借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬--社保 直到2023.01月養(yǎng)老退回公司部分和個人部分回來，請問這個怎么賬務(wù)處理啊，已經(jīng)跨年了。