你好 按份責(zé)任、連帶責(zé)任和補(bǔ)充責(zé)任是根據(jù)各責(zé)任人之間的關(guān)系進(jìn)行的分類(lèi)。 按份責(zé)任是指多數(shù)當(dāng)事人按照法律的規(guī)定或者合同的約定各自承擔(dān)一定份額的民事責(zé)任。至于按份責(zé)任中各個(gè)責(zé)任人之間責(zé)任份額的大小與多少,應(yīng)由法律規(guī)定或者通過(guò)當(dāng)事人自行約定。法律沒(méi)有規(guī)定或當(dāng)事人沒(méi)有約定的,推定各責(zé)任人承擔(dān)相同的份額。 連帶責(zé)任是因違反連帶債務(wù)或者共同實(shí)施侵權(quán)行為而產(chǎn)生的責(zé)任,各個(gè)責(zé)任人之間具有連帶關(guān)系。所謂連帶關(guān)系是指各個(gè)責(zé)任人對(duì)外都不分份額、不分先后次序地根據(jù)權(quán)利人的請(qǐng)求承擔(dān)責(zé)任。 補(bǔ)充責(zé)任,是指在責(zé)任人的財(cái)產(chǎn)不足以承擔(dān)其應(yīng)負(fù)的民事責(zé)任時(shí),由有關(guān)的人對(duì)不足部分依法予以補(bǔ)充的責(zé)任。
無(wú)線連帶責(zé)任和無(wú)線責(zé)任有什么區(qū)別?
老師為什么控制人是連帶責(zé)任,實(shí)際控制人是相應(yīng)責(zé)任,
老師,一般保證和連帶責(zé)任保證怎么區(qū)別?
連帶責(zé)任和相應(yīng)責(zé)任的區(qū)別?
連帶共同保證和連帶責(zé)任保證的區(qū)別和不同
老師負(fù)債表24年上未分配利潤(rùn)期初余額是100,25年一季度的凈利潤(rùn)是負(fù)30,負(fù)債表期末余額是70,一季度股權(quán)變更,未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)出70,第二季度累計(jì)虧損20,第二季度未分配利潤(rùn)的期末余額是多少
老師,我們公司給有的員工計(jì)提工資了,沒(méi)有繳納社保,沒(méi)有申報(bào)個(gè)稅,有什么后果呢?有啥影響呢?
我公司賬上掛著一筆付給A公司的100元預(yù)付賬款,賬上收到B公司開(kāi)來(lái)的票應(yīng)付賬款100,現(xiàn)發(fā)現(xiàn)A、B有可能有關(guān)聯(lián),如果要平賬,我現(xiàn)要如何操做?
行政訴訟,必經(jīng)復(fù)議么?為啥可以直接訴訟?
什么是申請(qǐng)人、第三人逾期不起訴又不履行?這是啥意思,
人力資源服務(wù)有限公司承接建筑勞務(wù)外包,所得稅稅負(fù)安裝多少繳納合適,老板說(shuō)按5個(gè)點(diǎn)稅負(fù)算成本,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)里的5個(gè)點(diǎn)是百分之五還是千分之五
人力資源服務(wù)有限公司承接建筑勞務(wù)外包,所得稅稅負(fù)安裝多少繳納合適
不可抗力因素導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的。不是可以法定解除合同的嗎?
固定資產(chǎn) 賬面大于計(jì)稅基礎(chǔ) 是調(diào)增還是調(diào)減
老師,你好,之前由于另一家公司給我們提供銷(xiāo)售渠道,所以我們每年都按照約定的比例從凈利潤(rùn)中給他們分紅,他們沒(méi)有投入資金,現(xiàn)在經(jīng)兩家公司商量,要重新成立一家公司,要把我們?cè)瓉?lái)那個(gè)公司的資產(chǎn)重新投入新公司,這次他們也要出資,但是,他們要求之前公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的資產(chǎn)也要按照約定的比例來(lái)分配,我應(yīng)該怎樣給他們提供些什么財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)呢?怎樣給他們做分配表呢?
老師,相應(yīng)責(zé)任是什么責(zé)任?
即:相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。例,應(yīng)承擔(dān)全責(zé),賠償份額為100%;如應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任,賠償份額為50%以上;如承擔(dān)同等責(zé)任,賠償份額為50%;如承擔(dān)次要責(zé)任,賠償份額為50%以下。
連帶責(zé)任和相應(yīng)責(zé)任哪一個(gè)更重?
連帶責(zé)任是最重的? 也就是承擔(dān)了連帶的相應(yīng)責(zé)任的意思? 相應(yīng)責(zé)任可以理解 為 就是對(duì)應(yīng)的責(zé)任的意思?