你好 你們應(yīng)該是 按實際入職 上班天數(shù)來計算的; 你這個 我們公司這樣情況都不算全勤的
1、 劉女士2019年10月23日在一家制衣廠上班做文員,并簽勞動合同至今2020年8月31號,日薪,按每月28天3000元,每月獲車間員工工資補助300元,每月28天滿勤后及最高補助伙食180元,每天上班時間8小時,晚上加班2-3小時,8元每小時,直到現(xiàn)在未買社保。以上情況劉女士覺得不合理,雖然簽了勞動合同一式兩份,但合同內(nèi)容自己沒詳細看,廠里也沒有還給自己一份,覺得合同里的內(nèi)容都是利于廠里的,沒有利于勞動者的一面,雖然是日薪,但是做兩個月才發(fā)一個月工資,即每月底發(fā)上月的工資,由于工作需要,廠里要求每天晚上都要加班,除星期天不用加班,并強迫簽了8元每小時的合同,國家法定日不忙就放假,按平時上班的日薪補助,不放假上班也只按平時日薪支付,多補法定假日的那天,星期六星期天中跟平時日薪一樣,沒有過多的補助,做滿3個月后才可申請買社保,廠里有通知需要買社保就寫申請購買社保單,劉女士沒有申請購買,但廠里也沒有簽自愿放棄購買社保的合同。現(xiàn)在,劉女士想換個不用加班的工作,鑒于以上情況,劉女士有些苦惱,是否需要提前向廠里辭職,能不能向有關(guān)勞動部門要求廠里給予補償,什么時候可以要求補償,能補償哪些
老師:昨天上班時復(fù)制表格把原來的12月數(shù)據(jù)清除想錄3月份的出入庫,可老板的女助理看見了,說有公式不能清。我然后重新復(fù)制了一個??上掳鄷r她叫我結(jié)賬了[捂臉]好煩?。≡趺崔D(zhuǎn)行這么難?找工作找的懷疑人生,差點想放棄了。高不成,低不就。46歲了,只有初級證,原來村委會任過十余年會計,手工記賬的?,F(xiàn)在怎么樣找到財務(wù)工作呢?今天下午面試一家制衣廠行政會計才3500試用期,要登記車間的輔料等等,每天晚上9:30與員工才能下班,上26天班,什么補助都沒有,能做嗎?還有一家餐飲會計新設(shè)的,4000試用期,可是沒做過,能去面試嗎?哎!沒做過又沒底氣。怎么樣找一家單位有前任帶一星期左右的嗎?如果沒人帶,我們轉(zhuǎn)行的怎么樣一個人獨立做單位會計?學(xué)堂練了幾個行業(yè)的真賬實操好像找工作不起作用。怎么辦啊?求老師耐心指導(dǎo)一下,謝謝!
老師請問下,新員工入職缺的幾天正好在假期里,給全勤獎的嗎?比如6月31天假期共3天,員工3號入職后只休息了一天,給全勤獎嗎?我是看新人不是1號入職的都沒給全勤呢
老師好!請教一下關(guān)于授權(quán)委托的事(注:就是2021年2月1日當(dāng)天,項目經(jīng)理曾給我說要我出具個人卡給辦公室人員登記賬號,準(zhǔn)備發(fā)工資,當(dāng)時我信以為真(注:2020年9月份入職,到2021年2月份都沒發(fā)工資),那曾想是公司與乙方個人簽訂了一份工程意向協(xié)議書,里面指定將款項轉(zhuǎn)入我個人賬戶,對這件事我曾反對個人卡收款支付,但項目經(jīng)理和法人不聽,我也堅持要將款項打退回乙方個人賬戶,最后項目經(jīng)理沒辦法,讓我將款項轉(zhuǎn)到另一名員工個人賬戶,由她去支付過渡費等等,當(dāng)時發(fā)生點不愉快,并沒有出具授權(quán)委托書之類的),現(xiàn)我寫了一份委托書,老師幫看一下是否可行?還需要補充什么嗎?
老師們,我85年的7歲男孩的媽媽,去年中級就差財管59分就沒法拿證書,今年得財管和經(jīng)濟法重新考,還報了注會的會計、財管、經(jīng)濟法三科,以前做總賬會計,今年3月份兼職跟著做了一個市政維修績效項目,今天面試了一家事務(wù)所,包含評估,財稅咨詢,審計等,前半年都比較忙,我孩子是沒有家人幫帶的,平時上班報了托管接送吃飯,但我現(xiàn)在如果不上班地話也挺困難,老公一個人的工資還房貸和生活費根本不夠,今天面試的這個事務(wù)所只在本地項目多,但就是工資開始低,3500底薪+提成的,前半年忙地話可能不能正常節(jié)假日休息,還有可能沒法擠出時間學(xué)習(xí),問一下有經(jīng)驗的老師是否給我一個好的建議?
第五題到底是對還是錯
北京朝陽區(qū)首次出口退稅,稅務(wù)局會上門核查嗎?執(zhí)照注冊地址是否要求跟實際辦公地址一致
注冊碼不知道,忘了,不知道
您好老師,溫馨家園有職康站,肢體康復(fù),溫馨家園,智力康復(fù)4個項目,怎么分別做賬?殘聯(lián)要求分別做賬,要求負債表也要分開,溫馨家園是一個單位,之前所有項目都在一個賬套里,怎么分出4套賬來?
怎么界定臨時工,臨時工的工資應(yīng)該怎么發(fā),需要扣個稅嗎?
轉(zhuǎn)賬的工資發(fā)放表用員工簽字嗎
老師,我們公司有個員工因為懷孕提出了停薪留職,然后因為之前她是在我們的聯(lián)合實驗室工作,合同簽的是聯(lián)合實驗室的,實際為我們公司工作,現(xiàn)在合同也到期了,她的社保是想著在我們公司繳納,她個人全額承擔(dān)費用,然后我們目前也沒有跟她簽勞動合同,請問這個要怎么處理
民辦非企業(yè)3月份開始有銀行流水,6月份開通稅務(wù),沒記賬,可以把以前月份的銀行流水都記在8月份嗎
上季申報的未開票金額不對,怎么辦
圖一圖二是題目和問題,圖三是答案,不明白答案中圈起來那500是哪個數(shù),啥意思?還需要確認下另外那兩個紅筆批注的意思對不對
我沒算全勤,人事哪邊和員工之前說的有全勤,所以我問一下的。因為我們是計時工,沒有固定的休息日 ,只規(guī)定一月2天是6月有端午節(jié)就多一天,一共3天假。員工自己只休息了一天 上滿了28天,我們是28/29給全勤獎的
你好? ; 那這個就不算全勤的;? 你們這個應(yīng)該是從6.3號入職開始計算天數(shù)的?
是的從6/3入職開始,因為期間有3天假期,所以只休息了一天,所以人事哪邊和她說的有全勤,我算的工資里沒給全勤獎,才來找我說少算了的。因為我以前呆過的單位新人頭個月只要不是在1號上班的都沒全勤獎的。
?你好? ? ? 那你就去看看你們工資制度怎么寫的 ;? ?去看看? ;? 怎么寫的在來判斷。? ?我們公司的話就不會算全清。 你直接找人事那邊問下 在確定下?
我們公司沒有工資制度,我也才來的,人事也是來的沒多久。我是按以往經(jīng)驗來的不算全勤
?你好? 是的。我的經(jīng)驗包括跟我公司的情況來看。 你們這樣的情況不算全勤的?
嗯吶,謝謝老師
沒事的; 希望能幫到你。 你先找人事 先溝通下; 你們要統(tǒng)一口徑在去跟 員工談;?
沒事,是人事之前就和對方講有全勤,上午來找我的,我和對方解釋過了。下個月才有全勤獎,和人事也說了,新來的人只要沒上滿月都沒全勤的,但是績效我沒扣,是給了的。
?你好? 是的。? ? 你們溝通好了就行了。??