我的意思是比如7月的社保7月初就已經(jīng)交費了，但是做到7月的工資表里，就是8月發(fā)放，那繳納社保憑證還是銀行存款？因為7月已經(jīng)支付

你這個對應這個工資表上面扣除是8月做，借應付職工薪酬 單位社保，其他應收款個人社社保，貸銀行，? ? 那是你支付給社保局，不一樣，7月做這個繳納做借應付職工薪酬 單位社保，其他應收款個人社保，貸銀行

那這樣做銀行存款兩次不是多了嗎？實際我就支付一次了啊，因為當月的社保就當月繳了啊

一個是你工資表上面扣除，你實發(fā)的工資是扣了社保。

不好意思打錯了，不好意思，工資表扣除，借應付職工薪酬 工資，貸其他應收款個人社社保，貸銀行，??

不好意思打錯了，不好意思， 這個貸銀行指的是實發(fā)工資，

我可以這樣做嗎？就是公司部分的社保就當月計提繳納憑證都做，個人社保部分次月代扣個人是吧

是的，您說對 這個是7月做借，管理費用，單位社保 貸，應付職工薪酬-單位社保，繳納做借應付職工薪酬 單位社保，其他應收款個人社保，貸銀行，

那這樣我計提7月工資數(shù)以實際扣掉社保剩余金額計提對嗎

你好，計提公司是應發(fā)借管理費用 工資，貸應付職工薪酬 工資（包括個人社保，個人公積金 個稅之前工資）

好的，謝謝老師