根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議并承諾共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條 協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 用工形式 用工形式為非全日制用工。由甲方根據(jù)崗位工作需要安排上班起始時(shí)間和工作地點(diǎn)，并根據(jù)以不超過非全日制用工的時(shí)限要求為標(biāo)準(zhǔn)安排當(dāng)天工作。 第三條 工作內(nèi)容和工作量標(biāo)準(zhǔn) 1、乙方從事工作，應(yīng)具備甲方工作要求的相關(guān)技能，工作質(zhì)量應(yīng)按公司相關(guān)工作操作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在當(dāng)天規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成安排的工作；

3、如甲方遇有特殊事項(xiàng)、活動(dòng)等，乙方應(yīng)接受甲方安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方在按要求完成工作的情況下，工資標(biāo)準(zhǔn)為:不低于法定最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(其中已包含單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金)。 2、乙方同意甲方在次月15日前將上月工資支付給乙方。 第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。 2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第六條 協(xié)議的變更、解除和終止 1、本協(xié)議的變更由雙方協(xié)商進(jìn)行。 2、該協(xié)議雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，終止用工，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

老師，麻煩你看哈

這樣操作就可以的哦?

老師，我們是一次性付幾個(gè)月的錢，這樣可以以收條來做賬不

還是要造每個(gè)月工資表了

這個(gè)要每個(gè)月有工資表

現(xiàn)在是我們1-6月的工資，7月現(xiàn)在才發(fā)的，現(xiàn)在做好每個(gè)月工資表，然后把7個(gè)月的工資都付在憑證后面，這樣可以嗎

工資表都付在付款憑證后面

可以的 這樣是可以的

之前發(fā)工資就總的金額寫了一個(gè)收條，那造的工資表，要每個(gè)月簽字嗎

還有非全日制合同里面，寫的是次月發(fā)工資，這樣會(huì)不會(huì)有問題了

對(duì)的 這個(gè)肯定要簽字的哦

那就是收條工資表一起做賬成附件了嘛

對(duì)的 一起做賬成附件了哦

那做賬就是7月計(jì)提1-6月付了工資的總額嘛

最好是按月計(jì)提的哦?

現(xiàn)在之前賬已結(jié)結(jié)賬了，之前月每個(gè)月也沒有發(fā)工資，所以只有7月計(jì)提了

還有老師，造工資表，需要注明工時(shí)，單價(jià)不了，我直接做每個(gè)月多少錢，1月-6月工資，做成一張工資表，這樣可以不

對(duì)的 這樣是可以的

就是可以直接做成1-6月多少錢，做成一張工資表，不做工時(shí)，單價(jià)嘛

這個(gè)最好是分開的哦

那每個(gè)月分開，要把工時(shí)，單價(jià)加上不了