如果簽訂勞務(wù)合同，支付勞動(dòng)者的工資的時(shí)候，是做應(yīng)付職工薪酬 還是勞務(wù)費(fèi)呢？

還是說應(yīng)付職工薪酬啊，這個(gè)做賬不影響。

簽訂勞務(wù)合同 不是通過勞務(wù)費(fèi)用處理嗎？

勞務(wù)費(fèi)用是你的借方科目呀，你貸方科目還是要通過應(yīng)付職工薪酬核算啊。

那需要找勞務(wù)發(fā)票嗎。

不用的，不用的，你正常發(fā)的時(shí)候代扣個(gè)人所得稅就可以了。

勞務(wù)合同 不是可以不繳納社保嗎？

對的，這個(gè)勞務(wù)合同可以不用購買社保。

那按你這么說 公司直接跟員工簽訂勞務(wù)合同就可以， 不用繳納社保，支付的工資又不用找勞務(wù)發(fā)票入賬，又可以稅前扣除。

對的，可以這樣子理解。

那如果這個(gè)員工是勞務(wù)派遣公司派過來的，請問這個(gè)員工需要跟公司簽訂合同嗎， 還是公司跟勞務(wù)派遣公司簽訂合同？ 如果簽訂合同需要簽訂什么合同呢。