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Q

老師,剛招聘的員工,但是公司為了不繳納社保,與該員工簽訂勞務合同,支付工資的時候,請問 通過應付職工薪酬 賬務處理嗎。

2021-07-10 18:24
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2021-07-10 18:25

同學你好 很高興為你解答 根據(jù)準則規(guī)定 通過應付職工薪酬核算

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快賬用戶4639 追問 2021-07-10 18:26

這是勞務合同,不是勞動合同哦。

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快賬用戶4639 追問 2021-07-10 18:27

不是說勞務合同,需要勞務發(fā)票,通過管理費用-勞務費用科目處理嗎?

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齊紅老師 解答 2021-07-10 23:48

看管理模式,如果按照考勤進行管理的話是應付職工薪酬,因為你獲取他的是勞動時間,是完成一定的工作任務

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快賬用戶4639 追問 2021-07-11 06:11

如果簽訂勞務合同,因為可以不用繳社保, 那很多企業(yè)此不是可以跟員工簽訂勞務合同,又可以稅前扣除,又不用繳納社保,發(fā)放工資做賬又不用勞務發(fā)票,

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齊紅老師 解答 2021-07-11 10:21

勞務合同不申報職工薪酬個人所得稅 不管理考勤 員工給單位開具勞務發(fā)票 就可以的

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同學你好 很高興為你解答 根據(jù)準則規(guī)定 通過應付職工薪酬核算
2021-07-10
同學,你好,這個對的。
2021-03-29
你好,這個對應私戶發(fā)工資,少量可以,不能長期私戶發(fā)哈
2021-04-25
你好,看你們用的哪個科目,應付工資是小企業(yè)科目,統(tǒng)一用一個。
2020-11-18
您好,我們不要申報工資個稅,讓他們自已開勞務發(fā)票給公司,我們申報勞務報酬,月度預繳個稅是高了,但年度匯繳時多交的個稅都會退回到個人卡里的
2024-05-28
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