每家公司都要交嗎 基本是的 不過有寫地區(qū)是成立后第二年開始繳納

工會經(jīng)費(fèi)對公司有什么作用嗎 ----主要是維護(hù)員工權(quán)益，可以調(diào)動員工的積極性和忠誠度等 企業(yè)上交或是撥付工會的經(jīng)費(fèi)，企業(yè)所得稅上是工資總額2%以內(nèi)部分可以所得稅稅前扣除 理論一些說法如下： 工會的作用 第一，工會是黨聯(lián)系工會會員的橋梁和紐帶。工會要經(jīng)常了解工會會員的意見和要求，及時向黨反應(yīng)，是黨所制定的政策更好地體現(xiàn)本本階級群眾的意志和利益；黨的方針、政策提出后，工會要根據(jù)職工群眾的覺悟程度和實(shí)際狀況，通過自己的工作，幫助職工提高認(rèn)識，使黨的主張變成群眾的自覺行動。 第二，工會應(yīng)維護(hù)國家政權(quán)，協(xié)助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權(quán)力過程中，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用，成為國家權(quán)力的重要社會支柱。工會從各方面支持自己的國家政權(quán)，通過組織和代表職工群眾參與國家和社會事務(wù)的管理，發(fā)揮參政議政的民主渠道作用，使人民民主專政建立在更加堅實(shí)的群眾基礎(chǔ)之上。 第三，工會應(yīng)教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。在市場經(jīng)濟(jì)，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會的歷史條件下，工會更應(yīng)當(dāng)通過自己的積極工作和活動，組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，提高職工的思想、道德和科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為“四有”勞動者。在社會發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。 第四，充分發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)節(jié)社會矛盾中的作用。隨著改革的不斷深化，多種經(jīng)濟(jì)成分、多種經(jīng)營方式和多種分配方式的出現(xiàn)，社會利益趨向多元化，各個利益群體之間的矛盾也變得突出起來。特別是隨著社會主義市場體制的建立和完善，政府轉(zhuǎn)變職能，企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制，使政府、企業(yè)、職工三者之間利益關(guān)系更加清晰，這里既有根本利益的一致性，也有具體利益的差異與矛盾。與之相適應(yīng)，我國的勞動關(guān)系也日趨多樣化、復(fù)雜化。在非公有制企業(yè)中，出現(xiàn)了新的勞動關(guān)系；公有制勞動關(guān)系也發(fā)生了較大變化。在這種情況下，各種利益矛盾之間的摩擦回經(jīng)常出現(xiàn)，勞動爭議成上升趨勢。這就要求各級工會組織要認(rèn)真研究新形勢下勞動關(guān)系及各方面利益的變化，把協(xié)調(diào)社會矛盾作為自己的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。