老師，比如2021年的2月份，員工工資一月是3000的話，放年假放了7天，那算2月份的工資，應(yīng)該怎么算？
您好 如果單位是放假的話 那應(yīng)該發(fā)放3000啊
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老師請(qǐng)教個(gè)問(wèn)題，像2月份工資我們放假放到2月10日，這10天有工資嗎？2月10號(hào)仍舊沒(méi)來(lái)上班的人員工資應(yīng)該怎么算呢？現(xiàn)在再算2月份工資
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2月有28天，10天帶薪年假，3天無(wú)薪年假，一共放假13天，然后請(qǐng)假9天，28號(hào)是周日又正常休息一天，比如工資是4000一個(gè)月計(jì)算的話，那這個(gè)月考勤工資該怎么算了？
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老師，比如2021年的2月份，員工工資一月是3000的話，放年假放了7天，那算2月份的工資，應(yīng)該怎么算？
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我想問(wèn)下，假如2月份，總共是28天，有個(gè)員工月工資一萬(wàn)元，出勤天數(shù)是7天，在2月22日開(kāi)始上班，公司過(guò)年放假9天，這個(gè)員工的工資應(yīng)該怎么核算才合理
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規(guī)定員工月休4天，平時(shí)只要休息沒(méi)超過(guò)4天就算滿勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板說(shuō)7天年假算工資，多放的天數(shù)沒(méi)有工資，然后從16到28號(hào)是一直上班的，并且平時(shí)工資底數(shù)固定一個(gè)月減4天，像2月就是28-4=24天，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該怎樣給員工計(jì)算2月工資，拜托老師幫忙解答，太懵了
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老師，對(duì)公司兼職銷(xiāo)售人員社保補(bǔ)助計(jì)啥科目合理，以前他預(yù)支了采購(gòu)款都計(jì)了其他應(yīng)付，還計(jì)這科目嗎
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老師，這里我是不是可以理解為 企業(yè)不管是生產(chǎn)還是外購(gòu) 只要沒(méi)有銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，就不允許抵扣進(jìn)項(xiàng) 您看我理解的對(duì)不？
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請(qǐng)樸老師解答，請(qǐng)問(wèn)老師，選項(xiàng)B怎么理解，計(jì)提減值，遞資增加，這里是確認(rèn)減值，遞延只會(huì)減少或者為0
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請(qǐng)樸老師解答，請(qǐng)問(wèn)老師，第三小問(wèn)，我認(rèn)為 借：銀行存款100 貸：應(yīng)交稅費(fèi) 借：應(yīng)交稅費(fèi) 貸：以前年度損益調(diào)整 借：以前年度損益調(diào)整 貸：利潤(rùn)分配一未分配利潤(rùn)
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24年12月2號(hào)簽合同，合同約定貨物于25年3月底之前發(fā)貨完畢，25年1至3月陸續(xù)發(fā)貨，購(gòu)買(mǎi)方?jīng)]有要求開(kāi)發(fā)票，銷(xiāo)售方應(yīng)該在什么時(shí)候確認(rèn)收入？
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老師發(fā)票加蓋公章還要開(kāi)通會(huì)員的呀
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計(jì)算基本每股收益和稀釋每股收益時(shí)，題中有送股、可轉(zhuǎn)債、普通股 基本每股收益應(yīng)該包含哪些呢？ 稀釋每股收益呢
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計(jì)算日工資的話，天數(shù)應(yīng)該按多少天算？
請(qǐng)問(wèn)單位應(yīng)該是單休還是雙休
是單休老師
那按照天數(shù)算的話 日工資=3000/(28-7)=142.86
老師，我感覺(jué)你那個(gè)算式不對(duì)，這個(gè)員工上了20天，老師，您看一下放假時(shí)間，然后再按單休幫我算一下
國(guó)假三天 單休四天 二月份一共28天 應(yīng)出勤21天 請(qǐng)問(wèn)哪里不對(duì)？
老師，不是放假七天調(diào)休兩天嗎？
這個(gè)工資有什么推算法啊老師？我有點(diǎn)暈
不是的 國(guó)假三天 調(diào)休四天的 如果是固定月薪的話? 應(yīng)付工資總額/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)
我是說(shuō)這個(gè)應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該怎么推算？要是雙休的話是調(diào)休2天嗎老師？
雙休的話 是調(diào)休2天 當(dāng)月實(shí)際天數(shù)-應(yīng)休息天數(shù)（周末天數(shù)%2B國(guó)假天數(shù)）