老師好，母公司和子公司在不同的地區(qū)，老板說根據(jù)出差的地區(qū)開餐飲發(fā)票，和哪個(gè)公司異地就開哪個(gè)公司的發(fā)票，這樣可以把招待費(fèi)做成差旅費(fèi)，但是那個(gè)公司的人員并沒有出差的報(bào)銷，比如火車票或者過路費(fèi)，是不是不能做差旅費(fèi)的？ 如果領(lǐng)導(dǎo)們在母公司買社保發(fā)一份工資，又在子公司發(fā)一份工資，這樣是不是就可以同時(shí)管理兩家公司、給報(bào)銷單簽字了呢？這樣工資薪金的所得稅是不是要匯總在一起也由其中一個(gè)公司代扣代繳呢，還是年終他們自己去匯算清繳呢？

公司找第三方幫異地員工代繳社保，發(fā)放工資，這些異地員工的差旅費(fèi)能否直接報(bào)銷？報(bào)銷之后的賬務(wù)處理？

提問：業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)提成應(yīng)如何處理更為妥當(dāng)？可以合理減少繳納個(gè)稅？目前金額較小的業(yè)務(wù)提成以報(bào)銷差旅費(fèi)的形式報(bào)銷，5000元以上要么合并工資計(jì)稅，要么業(yè)務(wù)員自己找第三方公司開具廣告費(fèi)會(huì)議費(fèi)等服務(wù)費(fèi)發(fā)票，公司和第三方結(jié)算之后，第三方再把錢轉(zhuǎn)給業(yè)務(wù)員，有沒有更好的處理方式可以合理避稅？

老師，公司在上海的，員工在異地辦公的要求我們在當(dāng)?shù)貛退U納社保，然后我們找了第三方機(jī)構(gòu)的，他們繳納社保會(huì)給我們開人力資源服務(wù)費(fèi)的發(fā)票，那這種我們要怎么入賬啊？這個(gè)和普通做工資的分錄還一樣嗎？

老師你好，員工和本單位簽訂的勞動(dòng)合同，但他因工作原因一直在異地，所以我們找的第三方給他交的異地社保，他的工資社保都通過第三方來發(fā)放和代繳，他這屬于勞務(wù)派遣了是嗎，做工資給他走勞務(wù)費(fèi)?