假定題主說的券商是研究所或者資管和自營部。那么研究財報主要是為了估值。估值的主要方法無非是PE或者DCF。但是無論是PE或者DCF,核心都是企業(yè)的成長性,包括凈利潤的增長或者現(xiàn)金流的增長。所以做投資和投資分析,財務分析的出發(fā)點和核心一般都是企業(yè)營業(yè)收入的成長性和驅動營業(yè)收入的驅動因子的分析。 而對于審計,審計是風險導向,目的是為了給財報是否不存在重大錯報發(fā)表審計意見。因此審計的思路更關注的企業(yè)的風險,以及財務真實性。審計造假的邏輯,通常是兩條會計恒等式,虛高資產和收入,虛低負債和成本。而報表使用者可以用來發(fā)現(xiàn)錯誤的方法,審計程序里面有的分析程序。先通過同行和企業(yè)的歷史數據,季節(jié)性數據等確定一個數據的合理預期值。如果企業(yè)的數據過度偏離這項預期值,那么就有問題了。再有,對于一些高風險的領域,例如會計估計的資產減值和折舊攤銷,以及關聯(lián)方等,也會給出足夠的重視。
老師好,審計和券商分別有什么不同
以上提到的審計組織形式分別是什么?其審計過程有何異同? (我覺得應該是內部審計、國家審計、注冊會計師審計,老師對嘛 但是異同我不知道怎么答)
會計師和審計師不知道有什么區(qū)別審計師,更難嗎
老師您好債券投資和其他債券投資分別對企業(yè)有什么影響呀
老師您好債券投資和其他債券投資分別對企業(yè)有什么影響呀
老師,我們供應商開一張發(fā)票,抬頭是公司的,收款人是個人的,因為他是個體戶,沒有用公司名稱去開戶,這樣可以付款嗎?還是需要重新開一張個人的抬頭
客戶公司商場,他們主辦商場促銷活動,我公司只是承包抽獎環(huán)節(jié),抽獎禮品有電動車(我公司自己購買5萬),手機和平板(客戶贊助,贊助未具開票給我們2萬),代繳個稅1萬,。?。?!注意注意重點來了,我們跟客戶合作是一個抽獎活動而已,但是這個抽獎活動需要購買的活動物料,活動物料有電動車、手機、平板。而且后期我們也會給對方開票,只開一張會展活動費。問題一,贊助2萬的手機、平板未有發(fā)票,需不需要入賬體現(xiàn)嗎?入賬的話怎么做會計分錄?問題二,麻煩詳細的會計分錄指導一下,謝謝老師
你好老師,我是人力資源公司的,我的甲方這個月要求代發(fā)的一部分保安人員的工資,讓轉到一個他們合作的保安公司賬戶里,讓他們代發(fā),不用給他們服務費,只有這一個月是這樣做。這個情況的話,需要和那個保安公司簽合同嗎?這種做法有沒有隱患
客戶公司商場,他們主辦商場促銷活動,我公司只是承包抽獎環(huán)節(jié),抽獎禮品有電動車(我公司自己購買5萬),手機和平板(客戶贊助,贊助未具開票給我們2萬),代繳個稅1萬,。!??!注意注意重點來了,我們跟客戶合作是一個抽獎活動而已,但是這個抽獎活動需要購買的活動物料,活動物料有電動車、手機、平板。而且后期我們也會給對方開票,只開一張會展活動費。問題一,贊助2萬的手機、平板未有發(fā)票,需不需要入賬體現(xiàn)嗎?入賬的話怎么做會計分錄?以什么為準作為原始憑證?問題二,會計分錄:收到物料電動車的發(fā)票→借:主營業(yè)務成本5貸:銀行4應交稅費-個稅1萬。次月代繳個稅→借:應交稅費-個稅你1萬貸:銀行1萬。這樣做是不是沒法體現(xiàn)電動車給中獎人員,麻煩老師再針對第一、二個問題一一答復,謝謝老師一詳細答復一下。謝謝
老師,你好,比如我就是賣貨給客戶開發(fā)票開了20萬,然后現(xiàn)在因為客戶他的。回款不是特別好,他現(xiàn)在給我協(xié)商的結果就是按7折處理,那如果是這樣的話,我寫個函給他,然后我最終只能夠20萬,只能收回14萬,那余下的這個6萬,這個6萬賬務怎么處理呀?是根據我這個行直接做費用轉費用處理嗎?還是要怎樣去處理這個賬戶情況?
老師幫忙看一下這道題3000怎來的?
貨物發(fā)出,要做暫估收入,繳納增值稅嗎?
一張去年收到的進項發(fā)票規(guī)格是0.6g*10瓶/盒,已開過退貨紅票,結果現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)商品單位開的有問題,商品單位是盒,開成了瓶,還需要供應商紅沖重開嗎
老師我咨詢一下,老板有兩個公司,北京有股份,海南沒有。這兩個公司一個在北京一個在海南,員工保險在北京公司上,工資在海南公司發(fā),這個怎么處理比較好
工資表是作為計提還是發(fā)放時的附件啊?
可以簡單說嗎,用自己話說
審計審核財務報表,券商輔導上市
比如券商如何輔助上市?
首先通過初步了解公司是否符合上市基本條件,包括不限于公司所屬行業(yè)是否為國家鼓勵類或非限制類、歷史沿革是否存在重大瑕疵、盈利能力是否已達到或未來可能達到上市條件、經營模式是否存在不確定性、主要資產、業(yè)務、人員等不存在重大的依賴等; 之后,進入現(xiàn)場初步盡職調查階段,進一步判斷其未來上市的可行性; 通過協(xié)調會等形式明確上市主體及公司改制前后問題的解決時間表,并實施。 之后公司經歷股份公司改制(整體變更、新設等)、輔導(規(guī)范)、申報(證監(jiān)會)、核準、發(fā)行、最終上市。 當然在這期間公司需要配合中介機構(券商、律師、會計師等)完成大量準備工作和文件