老師，我們公司上年剛成立，今天剛提交了適用加計抵減政策的聲明，政策有效期起是2021年1月1日，但1月份的增值稅我已經(jīng)申報繳款了，還能享受優(yōu)惠嗎

企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年7800元。 老師，上面這個政策是按年還是按月份總額享受呢？比如員工是2019年6月入職，持有這個失業(yè)證，是從2019年6月一直累計36個月還是2021年12.31日截止呢？

老師，我有個總公司，利潤表跟所得稅中的數(shù)據(jù)不一樣，已被監(jiān)測出，那是因為去年1月成立了分公司，獨立核算，分公司剛開始核了所得稅稅種，但是我發(fā)現(xiàn)不享受減免，就跑了N個地方，包括稅政科都去過，人家明確說明分公司成立第一年不就地預(yù)交所得稅，我們拿著政策給分公司專管員看，分公司又取消所得稅稅種。分公司的財務(wù)報表和增值稅在分公司所屬地報，總公司的所得稅申報表數(shù)據(jù)跟總公司本身財務(wù)報表數(shù)據(jù)不一致，利潤大于總公司本身，現(xiàn)在總公司稅管告訴我讓我改了總公司的利潤表，改成跟所得稅申報表數(shù)據(jù)一致。那總公司去年基本上沒交增值稅，分公司交了3萬多，我現(xiàn)在把總公司利潤表改了，會不會金稅三期又把增值稅申報表中收入數(shù)據(jù)給監(jiān)控出來？

我司屬于一般納稅人，制造業(yè)，但將廠房出租，執(zhí)照有租賃服務(wù)。 去年電子稅務(wù)局提示我司符合享受加計抵減10%政策。我司沒有享受。 于是我將2019.4月起—2021.12月的進項，補計提了.提交2019.2020.2021的加計抵減聲明也都通過了。 2022年3月份專管員給我打電話，意思我是制造業(yè)怎么享受服務(wù)業(yè)的加計抵減政策，于是我找專管員，提供我司沒有任何制造業(yè)務(wù)，純廠房租賃，占公司全部收入的80%-95%. 專管員讓我更改了行業(yè)為服務(wù)業(yè)。 我是22.年3月更改的服務(wù)業(yè)。那么我想問： 1.是不是按照實際業(yè)務(wù)判斷，我司租賃業(yè)務(wù)占比80%.符合加計抵減政策，可以享受2019.4-2022.12月的10%？還是說只能享受“更改行業(yè)”后的2022.4月—12月的部分？ 2.現(xiàn)在稅局沒有質(zhì)疑我的加計抵減，我擔心后期會不會再說我們不符合，多抵減了，再罰款？

企業(yè)招用自主就業(yè)退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。 以上優(yōu)惠政策，我司有一個員工是退伍軍人，2022年6月15日簽訂了三年期限的勞務(wù)并繳納社保。但他沒有工作滿一年，于今年5月19日離職，請問是否可享受此項稅收優(yōu)惠，如果能，能享受多少個月的。