老師們！節(jié)日快樂！我們有好多19年的費用發(fā)票沒有入賬，但是比如增值稅專用發(fā)票還是可以抵扣的，我把這些19年的費用都計入到“以前年度損益調(diào)整”科目了，但是報表里并不體現(xiàn)這個科目，而我的金蝶財套里也沒有這個科目，我是在損益類科目最后添加了這個科目，這樣做完后最后資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的勾稽關(guān)系對不上了，請問老師們我是不是在過賬結(jié)賬之前把這個“以前年度損益調(diào)整”轉(zhuǎn)到“未分配利潤”科目里就合適？

就是學(xué)校屬于事業(yè)單位 我沒懂他的科余 應(yīng)該是 資產(chǎn)負(fù)債凈資產(chǎn) 損益類好像進(jìn)凈資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn) 但最后我沒懂他的勾稽關(guān)系吧 就是凈資產(chǎn)沒整明白 以至于 最后報表不平 不知道我說明白沒

想問個關(guān)于會計報表的問題，利潤表的凈利潤和資產(chǎn)負(fù)債表的未分配利潤是勾稽關(guān)系。那么未分配利潤是等于本年未分配的利潤。想請問如何計算流動資產(chǎn)才能等于未分配利潤。就比如公式應(yīng)該是所有者權(quán)益=資產(chǎn)-負(fù)債。除開實收資本是用于前期投資的，也就是說非流動資產(chǎn)應(yīng)該是等于實收資本。（未做任何攤銷）然后流動資產(chǎn)-流動負(fù)債，沒有非流動負(fù)債，這個公式應(yīng)該是等于未分配利潤的。也是我們老板要求的算出他的資產(chǎn)等不等于現(xiàn)在做出來的利潤?？墒前凑者@個算法并不等于，按照理論上好像資產(chǎn)和未分配利潤是不是完全無法相等？可是又怎么去解釋呢？我理解的是會計等式已經(jīng)平衡就沒有問題?？墒抢习逡笠欢ㄒ愠鰜硭馁Y產(chǎn)要等于未分配的利潤

（1）審計A公司長期投資時，發(fā)現(xiàn)一筆數(shù)額較大的長期投資是A公司持有甲15%的股權(quán)，甲公司已連續(xù)發(fā)生虧損3年，2019年年末每股凈資產(chǎn)已為負(fù)數(shù)，因A公司采用成本法核算長期投資，所以沒有確認(rèn)任何損失。（2）完成對B公司審計后，發(fā)現(xiàn)有三項錯報，這三項錯報每項都小于可容忍誤差。但這三項錯報之和高于所設(shè)定的重要性水平，因其每項錯報都小于可容忍誤差，B公司認(rèn)為不必做任何調(diào)整。（3）C公司2019年度銷售收入中有80%是對關(guān)聯(lián)方的銷售，經(jīng)注冊會計師審計后并未發(fā)現(xiàn)有任何異常現(xiàn)象。（4）D公司2019年12月31日有一筆數(shù)額很大的應(yīng)收賬款客戶，占公司流動資產(chǎn)的23%。該客戶2019年中期發(fā)生火宅且沒有進(jìn)行保險，致使該公司無力清償D公司的債務(wù)，D公司不愿在2019年度單項計提較大的壞賬準(zhǔn)備。只愿意在財務(wù)報表附注中說明。（5）注冊會計師未能對E公司期末存貨進(jìn)行監(jiān)督盤點，且無法采用其他替代審計程序。E公司年末存貨占總資產(chǎn)總值的65%要求：分析每種情況應(yīng)發(fā)表什么類型的審計意見，并簡要說明理由。

（1）審計A公司長期投資時，發(fā)現(xiàn)一筆數(shù)額較大的長期投資是A公司持有甲15%的股權(quán)，甲公司已連續(xù)發(fā)生虧損3年，2019年年末每股凈資產(chǎn)已為負(fù)數(shù)，因A公司采用成本法核算長期投資，所以沒有確認(rèn)任何損失。（2）完成對B公司審計后，發(fā)現(xiàn)有三項錯報，這三項錯報每項都小于可容忍誤差。但這三項錯報之和高于所設(shè)定的重要性水平，因其每項錯報都小于可容忍誤差，B公司認(rèn)為不必做任何調(diào)整。（3）C公司2019年度銷售收入中有80%是對關(guān)聯(lián)方的銷售，經(jīng)注冊會計師審計后并未發(fā)現(xiàn)有任何異?，F(xiàn)象。（4）D公司2019年12月31日有一筆數(shù)額很大的應(yīng)收賬款客戶，占公司流動資產(chǎn)的23%。該客戶2019年中期發(fā)生火宅且沒有進(jìn)行保險，致使該公司無力清償D公司的債務(wù)，D公司不愿在2019年度單項計提較大的壞賬準(zhǔn)備。只愿意在財務(wù)報表附注中說明。（5）注冊會計師未能對E公司期末存貨進(jìn)行監(jiān)督盤點，且無法采用其他替代審計程序。E公司年末存貨占總資產(chǎn)總值的65%。要求分析每種況應(yīng)發(fā)表什么類型的審計意見，并簡要說明理由。