本人是個(gè)會(huì)計(jì)，找了一份教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)工作 這個(gè) 機(jī)構(gòu)是2018年成立的，主要業(yè)務(wù)是做職業(yè)技能培訓(xùn)之類的培訓(xùn)。之前的賬務(wù)是由學(xué)校的老師做一個(gè)簡(jiǎn)單的收入支出表，外帳那一塊是找的兼職代理辦的，現(xiàn)在公司需要建賬，規(guī)范到財(cái)務(wù)軟件中去處理。今天剛到職，什么完全不知道怎么處理 如何建賬，之前的收支如何做處理，是從我接受開始做嗎？ 還有以前的賬怎么處理，這種教育機(jī)構(gòu)建賬需要那些科目。賬務(wù)如何處理，稅務(wù)處理流程等

老師，假如公司是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，收入的確認(rèn)符合三流一致，稅務(wù)局查賬會(huì)查公司的會(huì)員管理系統(tǒng)嗎？

老師，你好，我們2020年買了一個(gè)公司，這個(gè)公司當(dāng)時(shí)是做了稅務(wù)清算的。今天接到專管員的電話，大致是2018年的時(shí)候這個(gè)公司收到一張60000元的發(fā)票，開發(fā)票的公司被稅務(wù)局查到是專門開假票的公司，現(xiàn)在稅務(wù)要求我們納稅調(diào)增并繳納滯納金，請(qǐng)問合理嗎？這個(gè)是不是應(yīng)該由以前的公司承擔(dān)呀？

你好，老師，突然接手了一個(gè)汽車4S店的報(bào)稅工作，做賬軟件上的出來的利潤表收入累計(jì)數(shù)和電子稅務(wù)系統(tǒng)收入累計(jì)數(shù)不一致，差了40多萬，一查是4月份的報(bào)的收入多，報(bào)表上沒有那么多，這個(gè)月報(bào)稅看到不一致，問之前做賬報(bào)稅的人員，說是差額應(yīng)該在試駕車處理那塊，哪位老師能給指導(dǎo)下，還能調(diào)嗎？該如何做，稅務(wù)報(bào)表不一致，稅務(wù)局會(huì)查嗎

2019年5月，A公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1000萬元，其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資500萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資100萬元;公司管理部門人員工資180萬元;公司專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資50萬元;建造廠房人員工資110萬元;內(nèi)部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資60萬元(假定存貨管理系統(tǒng)開發(fā)已處于開發(fā)階段，符合無形資產(chǎn)的確認(rèn)條件)。按當(dāng)?shù)卣?guī)定，公司分別按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。根據(jù)2018年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)2019年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)金額為職工工資總額的2%，職工福利費(fèi)的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照工資總額的2%、1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。要求:計(jì)算成本、費(fèi)用的入賬金額并做會(huì)計(jì)處理。