就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因?yàn)楣局皼]業(yè)務(wù)，所以代理公司都沒有賬做和負(fù)責(zé)空申報(bào)，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個人，還有幾個建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會發(fā)，估計(jì)明年只會補(bǔ)這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現(xiàn)在又讓我補(bǔ)繳老板2月到11月的社保，社?？梢匝a(bǔ)但是也沒有工資補(bǔ)發(fā)，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？

老師好！請問一個關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報(bào)，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒有記錄，怎么處理？

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個人社保和個人承擔(dān)的個稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報(bào)時按實(shí)際發(fā)放金額來申報(bào)，這個就會存在社保申報(bào)基數(shù)與工資不一致，我個人認(rèn)為這樣是會存在風(fēng)險(xiǎn)的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復(fù)！如果在個稅申報(bào)中填寫實(shí)際發(fā)放的工資來申報(bào)并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險(xiǎn)時按最低的基數(shù)個人承擔(dān)的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風(fēng)險(xiǎn)嘛

老師好！社保的繳費(fèi)金額與每月的工資有沒有關(guān)系？如果工資發(fā)放比社保的繳費(fèi)基數(shù)高，稅務(wù)局會不會監(jiān)測到然后要補(bǔ)交社保，或者有其他稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)在社保費(fèi)都是在稅務(wù)局申報(bào)，工資的發(fā)放也是通過公司對公賬戶打給個人，稅務(wù)局也是可以監(jiān)測到的吧？