請問:有個員工平時沒有給他發(fā)工資，也沒有報個稅，可以年底一起給他計提發(fā)放工資，報個稅嗎？
這個是需要申報個稅的，不申報個稅無法在稅前列支他的工資費用。企業(yè)會多交企業(yè)所得稅。
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年薪30萬的工資，到年底一次發(fā)放的，平時也沒有計提，也沒有報個稅，這種應(yīng)該怎么做賬呢？
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每年年底才給員工發(fā)工資，從一月起就給員工申報了個稅，可是員工八月提出離職，并沒有給員工發(fā)工資，現(xiàn)在該如何操作
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老師，公司名下只有法人一個人，沒有其他員工，平常沒有給他發(fā)工資，現(xiàn)在年底了，要給他發(fā)工資，但是這個工資會不會被稅局認定為分紅？
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請問:有個員工平時沒有給他發(fā)工資，也沒有報個稅，可以年底一起給他計提發(fā)放工資，報個稅嗎？
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這個月個稅也報完了，工資也發(fā)完了。現(xiàn)在老板讓再給一個人發(fā)工資（這個月工資表里沒有他，個稅也沒報他），如果是這樣的話做的工資表和實際發(fā)放不一致了怎么辦？還有他的個稅怎么辦？能補報嗎？還是下個月和那些員工一塊報？
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就是可以把一年的工資補提，發(fā)放，是吧？
只能在稅前列支一個月的工資了。
補提個稅也不行嗎？
這個是按月進行申報工資的。你可以申報一個月的工資，再申報年終一次性獎金處理。
一次性獎金，也有扣除數(shù)是吧？
一次性獎金可以跟工資的扣除基數(shù)一樣是嗎？
一次性獎金與工資一樣處理。這樣就要可以了。要不就是不申報，無法在企業(yè)所得稅稅前列支這個人多發(fā)放的工資，企業(yè)利潤增加了，就會多交企業(yè)所得稅。