老師，我們之前的老會計一直都是按每月計提的工資數(shù)來申報個稅，不管工資發(fā)不發(fā)，他都按月計提了然后次月申報了。關(guān)鍵是我們效益不好，工資經(jīng)常不按時發(fā)，但是每月會計都計提都申報。比如2018年和2019年都是每月計提老板的工資5000，然后次月按5000先申報個了稅。全年計提和申報都是60000.但是實際只發(fā)了老板40000.欠了20000想今年發(fā)。如果今年發(fā)給老板這20000就不用再報個稅了，因為這是以前年度已經(jīng)計提并申報過的了。這樣對嗎？ 2.從2018年開始到現(xiàn)在，都是每月按計提數(shù)申報，但是很多都沒給老板發(fā)。一共累計未發(fā)放的48500。如果今年一次性發(fā)放了48500就不用在做個稅了是吧，因為都是往年已經(jīng)申報過的了。這樣可以嗎？ 3.需要把老板這掛賬未發(fā)的工資轉(zhuǎn)入其他應(yīng)付款嗎？

請問老師，我們這個月月初資金申報繳納了個稅，結(jié)果月底現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)薪酬考核出來要補發(fā)工資。但是已經(jīng)申報不了呀，提示本月已經(jīng)申報過了，不能修改。那這個補發(fā)工資涉及的個稅問題咋辦呢？通過全年一次性獎金也不能，一樣的提示。直接導(dǎo)入不了數(shù)據(jù)的。

老師，公司有員工已經(jīng)在2020年2月份離職等待退休，結(jié)果我們當?shù)卦?021年出臺政策已滿55歲男性可以掛公司補繳一年社保才能退休，老板又同意他在公司去補繳2020年3一12月社保。問了稅務(wù)局說可以不補申報個稅，現(xiàn)我糾結(jié)的是個稅沒有申報這個人工資，賬務(wù)處理補他的3一12計提工資不？現(xiàn)在1月社保繳憑證上包含了這個的3一12月繳費金額，怎么辦呢？

老師我想咨詢一個問題，就是現(xiàn)在公司二月份已經(jīng)把工資發(fā)了，而且年終獎金也按照綜合收入提前扣除了，工資已經(jīng)到卡。今天個稅申報現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓把獎金單獨做全面一次性獎金申報，我改怎么辦呢？用的是工資軟件，首先是怎么在下一月彌補這個錯誤和怎么才能不影響之后的工資計算

公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績效要發(fā)給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發(fā)給他并不繳納五險