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演示賬套

一家分公司要注銷了，公司普通員工應(yīng)該發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？公司的負(fù)責(zé)人是否應(yīng)該發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

2020-12-23 09:50

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2020-12-23 09:56

你好，企業(yè)注銷而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，可以向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2020-12-23

這個(gè)最好還是單獨(dú)做一個(gè)表格比較好。

2021-12-15

同學(xué)你好，可以做在工資表中，但需要分開(kāi)表示

2021-09-01

計(jì)算一個(gè)員工因經(jīng)濟(jì)性裁員被立即辭退，且公司沒(méi)有提前30天通知的情況下，應(yīng)得的賠償金額。首先，我們要了解賠償?shù)膸讉€(gè)主要組成部分： 1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)員工的工作年數(shù)來(lái)計(jì)算。 2.代通知金：如果公司沒(méi)有提前30天通知員工，需要支付一個(gè)月的工資作為代通知金。 3.經(jīng)濟(jì)賠償金：如果公司違反勞動(dòng)法規(guī)定辭退員工，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。假設(shè)該員工前12個(gè)月的工資獎(jiǎng)金收入總和為18萬(wàn)，那么月平均工資為：18萬(wàn)/12 = 15000元。根據(jù)題目和勞動(dòng)法規(guī)定，我們可以計(jì)算出以下內(nèi)容： 1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 = 12個(gè)月的平均工資 × 工作年數(shù)（13年）× 0.5（因?yàn)?3年超過(guò)6個(gè)月但不到1年，所以系數(shù)為0.5）。 2.代通知金 = 1個(gè)月的工資 = 15000元。 3.經(jīng)濟(jì)賠償金 = 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 × 2。將上述三部分相加，我們可以得到員工應(yīng)得的賠償金額。計(jì)算結(jié)果為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：97500元代通知金為：15000元經(jīng)濟(jì)賠償金為：195000元所以，員工應(yīng)得的賠償金額為：307500元。

2023-10-31

同學(xué)，辭退的補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅。離職獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅，超過(guò)的部分才需要征稅。

2023-04-10

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