老師，我們公司有一位員工在2019年11月初提出辭職，辭職之前的工資都是結清的，在今年12月初她通過勞動仲裁委員會仲裁支付她3.5萬業(yè)務提成，請教老師這3.5萬是否扣繳個人所得稅，財務及稅務處理如何比較妥當？
你好， 按正常工資薪金計算個人所得稅
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老師，我們公司有一位員工在2019年11月初提出辭職，辭職之前的工資都是結清的，在今年12月初她通過勞動仲裁委員會仲裁支付她3.5萬業(yè)務提成，請教老師這3.5萬是否扣繳個人所得稅，財務及稅務處理如何比較妥當？
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老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？
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財務會計記入管理費用…工資薪金（提成）
稅務上按正常工資薪金計算個人所得稅
是按2019年算還是按本年度算？
稅局說要么全員更正2019年11月個稅申報表（擔心2019年個稅在2020年3月已匯算清繳），要么現(xiàn)在支付完按勞務報酬申報，但是這樣在申報系統(tǒng)產(chǎn)生6400元個稅，仲裁委員會對方律師說這個要按企業(yè)債務算沒有個人所得稅。請問大家這筆業(yè)務財務及稅務如何處理比較妥當？
你好，稅局說的對。應該補充申報
補充申報完是否計入以前年度損益調(diào)整？以前年度損益調(diào)整科目對今年企業(yè)所得稅匯算清繳有什么影響？
是的，按規(guī)定，需要記入以前年度損益調(diào)整的， 由于金額不大，建議直接記入本年的管理費用
好的，感謝老師！
不客氣，祝你學習愉快，工作順利！ 希望對我的回復及時給予評價。謝謝