你好,你的分錄是對(duì)的

2018年多計(jì)提的職工薪酬跨年了,前面會(huì)計(jì)沒(méi)處理,2019年12月扎賬處理的話,借應(yīng)付職工薪酬貸以前年度損益,借以前年度損益貸利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn),這樣處理對(duì)嗎老師
老師 ,您好,請(qǐng)問(wèn)跨年沒(méi)有計(jì)提的社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是這么處理嗎 ?借:以前年度損益調(diào)整 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi) 借:利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn),貸:以前年度損益調(diào)整,扣款:借:應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi) 其他應(yīng)收款-個(gè)人社保,貸:銀行存款
2020年會(huì)計(jì)分錄借:管理費(fèi)用-職工薪酬 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 ---工資 貸:應(yīng)付職工薪酬--工資 現(xiàn)在稅務(wù)部門核查到有17950元工資不實(shí),讓調(diào)整,我的分錄借:應(yīng)付職工薪酬---工資 貸:利潤(rùn)分配--為分配利潤(rùn)對(duì)嗎 稅務(wù)部門有說(shuō)要通過(guò)以前年度損益調(diào)整,是不是分錄就是借:應(yīng)付職工薪酬--工資 貸:以前年度損益調(diào)整 借:以前年度損益調(diào)整 貸利潤(rùn)分配--為分配利潤(rùn)
老師你好,麻煩問(wèn)下21年有兩個(gè)月工資多計(jì)提了31400元,我在今年調(diào)整這個(gè)差額時(shí),分錄借應(yīng)付職工薪酬31400(負(fù)數(shù))貸以前年度損益調(diào)整31400 (負(fù)數(shù))借以前年度損益調(diào)整31400(負(fù)數(shù))貸利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)31400(負(fù)數(shù));發(fā)放工資是通過(guò)現(xiàn)金發(fā)放的,我是不是還是調(diào)整下發(fā)放的應(yīng)付職工薪酬,借以前年度損益調(diào)整31400(負(fù)數(shù))貸應(yīng)付職工薪酬31400(負(fù)數(shù))借利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)31400(負(fù)數(shù))貸以前年度損益調(diào)整31400(負(fù)數(shù))
借 以前年度損益調(diào)整 465000 貸 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 465000 借 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 465000 貸 庫(kù)存現(xiàn)金 465000 借 利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn) 465000 貸 以前年度損益調(diào)整 465000 老師好,這個(gè)是增加費(fèi)用,減少利潤(rùn)分配吧?這個(gè)都跨年了可以調(diào)吧 ,對(duì)以前的報(bào)表不就有影響了
老師我想問(wèn)下,10月還是小規(guī)模納稅人,有個(gè)業(yè)務(wù),但是沒(méi)開(kāi)票,現(xiàn)在11月了升為了一般納稅人,現(xiàn)在客戶要開(kāi)票了,這個(gè)稅率是按多少開(kāi)?是按照小規(guī)模的征收率開(kāi)?還是一般納稅人稅率開(kāi)?客戶想要13%的稅率
老師,我公司是小規(guī)模的中醫(yī)館,現(xiàn)在內(nèi)帳,我們跟外面的團(tuán)隊(duì)合作,他帶客戶來(lái)我們醫(yī)館消費(fèi),總收入是177066(其中有個(gè)客戶交了100的定金要退款,不含在177066里面,我做了其他應(yīng)付款),9月份收款78951已經(jīng)確認(rèn)收入,其中欠款的部分是98115,我們給對(duì)方的返點(diǎn)是45個(gè)點(diǎn),返傭金是:79679.7,團(tuán)隊(duì)要給我們醫(yī)館再打18435.3,但是團(tuán)隊(duì)直接再打給我們的傭金中扣了要退客戶100定金,實(shí)際支付給我們的是18335.3,現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)說(shuō)欠款直接在傭金中抵扣,我按照這個(gè)抵扣來(lái)做的話,我發(fā)覺(jué)我的利潤(rùn)負(fù)數(shù)好大,我是不是可以按照實(shí)際收入來(lái)做才會(huì)顯示我真是的利潤(rùn),請(qǐng)問(wèn)這個(gè)分錄要怎么樣做呢?
老師,請(qǐng)問(wèn)公司申報(bào)工資薪金個(gè)稅1-9月在別的電腦上面申報(bào),10月(現(xiàn)在)申報(bào)提示×××上一屬期按照6萬(wàn)扣除累計(jì)減除費(fèi)用,請(qǐng)繼續(xù)保持或從1月屬期開(kāi)始更正。怎樣更正操作處理?
老師請(qǐng)問(wèn)一下,簡(jiǎn)易計(jì)稅,及繳稅會(huì)計(jì)分錄。
建筑業(yè)掛靠工程,掛靠方是不是只需要用表格做賬就行了,因?yàn)樗械臉I(yè)務(wù)都是以被掛靠方的單位名稱來(lái)進(jìn)行的!
公司美金支付15175 匯率7.88,換轉(zhuǎn)成人民幣107439 可對(duì)方開(kāi)票的金額是107560.4 少支付金額應(yīng)該是如何做會(huì)計(jì)分錄?
老師,我剛沖紅發(fā)票了,沖紅日期是今天,那我直接去第二季度更正增值稅申報(bào)變咯,發(fā)票6月多開(kāi)了一次,免稅的。?,F(xiàn)在我要做股權(quán)變更,稅局不通過(guò),所以上次第三季度申報(bào)表與財(cái)報(bào)數(shù)不一樣,我上次為了報(bào)稅,改一致
老師,有工資薪金個(gè)稅計(jì)算器不?個(gè)稅怎么計(jì)算?
工商年報(bào)忘了做,解除非正常要什么材料,走什么流程
@董孝彬老師,別的老師別回答


那老師這樣處理后2018年的匯算年報(bào)也不用更正嗎
你好,應(yīng)該要去更申報(bào)18年匯算清繳的
年底股東分配利潤(rùn)不管金額多少都是20%的稅率嗎
我不去更正2018年的該咋處理
如果我直接充紅借負(fù)數(shù)管理費(fèi)用,貸負(fù)數(shù)職工薪酬可以嗎
更正2018年的又會(huì)有滯納金補(bǔ)繳稅款,
直接在2019年解決這事最好咋辦
你是小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則嗎,是的話,可以當(dāng)面沖費(fèi)用,不調(diào)以前
股東分紅都是20%個(gè)稅
是的,2018年的19年沖紅管理費(fèi)用就可以是嗎,老師
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,是可以19年沖18年費(fèi)用的。不調(diào)以前年度
好的,謝謝老師
她是2019年一月期初應(yīng)付職工薪酬薪酬工資99457.23到19年12月底借方890497.23,貸方791040,貸方是19年實(shí)際發(fā)放,實(shí)際計(jì)提的管理費(fèi)用工資,借方就多18年多計(jì)提的99457.23我如果沖紅費(fèi)用,那就是計(jì)提的管理費(fèi)用工資又與實(shí)際發(fā)放的不一樣了,老師我很迷惑,應(yīng)該咋處理才好
你是怎么判斷他多計(jì)提了應(yīng)付職工薪酬的。
我在職工薪酬調(diào)整表里應(yīng)該是賬載職工薪酬填借方應(yīng)付職工薪酬工資數(shù)據(jù),實(shí)際發(fā)生額填當(dāng)年計(jì)提發(fā)放的工資,把2018年的99457.23調(diào)增上稅處理可以嗎,老師
我查他的賬了,這個(gè)貸方余額里亂七八糟的,什么職工福利費(fèi),職工培訓(xùn)費(fèi),當(dāng)時(shí)賬本里是應(yīng)付職工福利費(fèi),這個(gè)公司原來(lái)手工帳,2018年10月建的電子賬,他把這筆余額就錄到職工薪酬貸方了,其實(shí)這筆賬根本不存在,只是把票做賬了,錢不需要支付,才成這種形式了,他的賬沒(méi)法找到根源,她是隨心所欲
如果2019年一月期初應(yīng)付職工薪酬薪酬工資99457.23,這個(gè)是期初余額吧,就是18年的余額,如果你公司是上月計(jì)提下月發(fā)放的,就是12月計(jì)提的金額,2018年底一定會(huì)有余額,如果是當(dāng)月計(jì)提,當(dāng)月發(fā)放工資,那月底有余額就是多計(jì)提的金額了。
這個(gè)貸方余額連2015年到2017年的都有,這是累計(jì)下來(lái)的要追究這筆賬的話,他以前年度年年的報(bào)表都有問(wèn)題,都要更正
那你把現(xiàn)在這年的賬整清楚就好,你現(xiàn)在剩余的應(yīng)付職工薪酬和你實(shí)付的差額多少,差多少,你就沖紅或者補(bǔ)提。
老板說(shuō)沒(méi)有外欠的工資,就不存在這筆款,是前面會(huì)計(jì)亂做賬亂用科目,無(wú)語(yǔ),他的爛賬沒(méi)法說(shuō),我追查近五年的賬,找不到根源
18年10月建賬,他把這個(gè)數(shù)據(jù)錄入職工薪酬貸方,18年底就有,然后2018年匯算清繳她也沒(méi)處理
如果是當(dāng)月計(jì)提,當(dāng)月發(fā)放工資,月末應(yīng)付薪酬無(wú)余額。如果是當(dāng)月計(jì)提下月發(fā)放,借:應(yīng)付職工薪酬? 100??,下個(gè)月發(fā)放貸? 應(yīng)付職工薪酬? ?100。如果上月應(yīng)付職工薪酬借方余額大于100元就沖紅,小于就補(bǔ)提。
這樣看看,老師應(yīng)該可以看明白咋回事了,怎么處理最好,把賬務(wù)處理分錄寫一下,麻煩老師了
同學(xué),你一直在說(shuō)告訴老師前會(huì)計(jì)賬很亂,多計(jì)提了,但是沒(méi)有說(shuō)清楚這個(gè)99457.23你是怎么判斷他是多計(jì)提的,只說(shuō)了老板說(shuō)沒(méi)有欠工資。 你給到的信息老師沒(méi)辦法判斷多提了,看直接看應(yīng)付職工借 貸方差額,根本不能判斷出來(lái)多提了還是少提了。 如果你確定對(duì)方多計(jì)提了,沖紅的分錄如下:? ?? 借:管理費(fèi)用? (負(fù)數(shù)) 貸:應(yīng)付職工薪酬? (負(fù)數(shù))
當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放,但是這個(gè)會(huì)計(jì)科目亂用,隨心所欲,當(dāng)年該處理的他不處理,年年累計(jì)遺留,他的報(bào)表年年不對(duì),我不想去更正他的報(bào)表,要是更正,估計(jì)10年前的報(bào)表都需要更正
非常感謝你的提問(wèn),