計提工資應(yīng)該是應(yīng)發(fā)工資 加上加班費，加上年終獎 減去各種扣款之后的數(shù)吧，只包括代扣代繳和個稅

根據(jù)要求計算: (1)某人2021 年工薪報酬為取得代扣專項扣除后的工資80000元，專項附加扣除48000 其他扣除沒有，計算年度應(yīng)納稅所得額與匯算清繳應(yīng)納稅額。 (2)若年終發(fā)放一次性年終獎 40000元，年終獎應(yīng)納稅額如何計算，依據(jù)的稅收條款是什 么? (3)若年終發(fā)放一次性年終獎增加到100000元，年終獎采用哪種計稅方法更節(jié)稅，并試為該納稅人提出稅收籌劃方案。

老師好，對于在取得年終一次性獎金的當(dāng)月，個人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計算稅款。 這個里面的工資收入是應(yīng)發(fā)工資只減掉專項扣除的差與5000做對比嗎

請問，應(yīng)發(fā)工資是包括實發(fā)加上應(yīng)扣的個人社保，缺勤和其他該扣的項目吧？計提工資按應(yīng)發(fā)數(shù)來提吧？

是不是有一個政策說個人年收入12萬以內(nèi)可以不需要做匯算清繳？我朋友在電影公司工作，他申報工資薪金的時候只申報4000多，所以每個月都沒有預(yù)交個人所得稅，但是他一年發(fā)的工資加上發(fā)的季度獎和年終獎合計金額大概是8-9萬元，如果只考慮一年扣除6萬元生計費的，這種情況可以無需做匯算清繳吧？也就是無需交個人所得稅吧？