請問房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)為員工負(fù)擔(dān)個人部分社保，是按所在部門分別計入如管理費用—五險一金、開發(fā)成本-開發(fā)間接費用（五險一金），還是全部計入管理費用—五險一金，謝謝！

房開老師 我們房地產(chǎn)公司只有一個開發(fā)項目，那么公司財務(wù)部工程部 行政部等部門發(fā)生的費用計入開發(fā)間接費還是管理費用呢？根據(jù)土增稅清算如何進(jìn)行清算審核里有一條說（是否存在將企業(yè)行政管理部門(總部)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的管理費用記入開發(fā)間接費用的情形），說明我們公司的情況 所有發(fā)生的人員工資福利和水電費都可以走開發(fā)間接費用嗎？不走管理費用是吧？

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為13%，2022年3月份發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）10日，繳納社會保險費123000元，其中單位承擔(dān)部分97000元。（2）25日，企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動的職工，該批產(chǎn)品市場售價總額為45000元（不含價格），成本總額為30000元。（3）31日，分配本月各部門工資，計算結(jié)果如下表：部門車間生產(chǎn)員工車間管理人員行政管理部門銷售部門合計金額2580002970063400133900485000（4）31日，計提應(yīng)代扣代繳個人所得稅3580元。（5）分配本月單位負(fù)擔(dān)的社會保險費，見下表部門車間生產(chǎn)員工車間管理人員行政管理部門銷售部門合計金額516005940126802678097000要求：編制業(yè)務(wù)1-5相關(guān)會計分錄。

務(wù)如下1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應(yīng)付工資為66萬元;代扣個人所得稅為0.79萬元;代繳職工個人負(fù)擔(dān)的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。2.分配8月工資費用。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)12萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)47萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,銷售人員負(fù)擔(dān)5萬元。3.分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)0.12萬元,售人員負(fù)擔(dān)0.88萬元。4.分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)0.97萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)4.21萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)0.14萬元,銷售人員負(fù)擔(dān)0.62萬元。5.向稅務(wù)部門繳納個人所得稅和社會保險費。求：向住房公積金管理中心繳存住房公積金分錄求：按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費分錄

務(wù)如下1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應(yīng)付工資為66萬元;代扣個人所得稅為0.79萬元;代繳職工個人負(fù)擔(dān)的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。2.分配8月工資費用。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)12萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)47萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,銷售人員負(fù)擔(dān)5萬元。3.分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)0.12萬元,售人員負(fù)擔(dān)0.88萬元。4.分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)0.97萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)4.21萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)0.14萬元,銷售人員負(fù)擔(dān)0.62萬元。5.向稅務(wù)部門繳納個人所得稅和社會保險費。求.向住房公積金管理中心繳存住房公積金分錄求.按照工資總額的2%計提應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費分錄